根據省衛(wèi)生計生委、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關于印發(fā)<云南省進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案>的通知》(云衛(wèi)人發(fā)〔2018〕12號)和《云南省人力資源和社會廳 云南省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員的指導意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號)文件精神，為切實加強我州基層全科醫(yī)生隊伍建設，迪慶州擬公開招聘10名特設崗位全科醫(yī)生?，F將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘計劃：全州面向社會公開招聘全科醫(yī)生10名，具體計劃詳見《迪慶州2018年公開招聘全科醫(yī)生特設崗位表》。

二、崗位設置 全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科而醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理，由縣(市)衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一管理，開發(fā)區(qū)由社會事業(yè)發(fā)展局管理。

三、招聘條件 1.有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德; 2.愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德，自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意常期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。 3.身體健康，能正常履行崗位職責。 4.除具備上述所列基本條件外，還應當滿足下列條件之一： ①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員; ②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫(yī)務人員; ③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員; ④具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年)，經過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。 5.鼓勵退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展醫(yī)療衛(wèi)生服務。由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。 6.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的應聘人員，不做學歷要求，年齡要求在1983年1月30日及以后出生;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或取得中級職稱及以上的應聘人員，不做學歷要求，年齡要求1978年1月30日及以后出生);退休人員年齡要求在1953年1月30日以后出生。

四、招聘對象 1.本省縣級及以上公立醫(yī)療機構退休人員;各級各類企事業(yè)單位舉辦的醫(yī)療機構在職、退休人員;民營醫(yī)療機構人員。 2.省外各級各類醫(yī)療機構符合招聘條件的人員。 3.應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。 4.省內縣級公立醫(yī)療機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制內人員，應聘特崗全科醫(yī)生的，需與原單位解除聘用合同，在服務期內享受特崗全科醫(yī)生的待遇，服務期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。 5.有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘： ①一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者。 ②曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。 ③經人社部門認定具有考試違紀行為且仍在?？计趦鹊娜藛T。 ④尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。 ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名辦法及資格復審 (一)報名辦法及要求 ①報名時間：2018年11月7日至11月23日(正常上班時間)。 ②網上報名方式：請下載《報名表》后，將《報名表》及相關證書(證明)掃描后，發(fā)送至郵箱450209934@qq.com，聯(lián)系人：邊宗，聯(lián)系電話0887——8297695。 ③現場報名地點及聯(lián)系電話：攜帶《報名表》及相關證書(證明)到迪慶州衛(wèi)生和計劃生育委員會(建塘鎮(zhèn)尼旺路41號—老藏醫(yī)院住院樓1樓黨委辦公室)報名，聯(lián)系人：邊宗，聯(lián)系電話0887——8297695。 報名及資格初審結束后，迪慶州衛(wèi)計委組織對通過資格初審的報名人員進行現場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。 (二)資格復審應提供的材料(復印件請用A4紙打印) ①《報名表》一式二份; ②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件、學位證書原件及復印件各2份; ③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證原件、全科醫(yī)師培訓合格證書原件及復印件2份; ④個人近期一寸同底免冠彩色照片3張。 ⑤具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員，須持醫(yī)療機構出具的從事5年以上臨床診療工作證明(證明需由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣市級衛(wèi)計局層層蓋章)。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。 資格復審結束后，復審合格人員名單在迪慶州人社局和迪慶州衛(wèi)計局政務信息公開網上進行公布，同時電話通知本人。

六、聘用辦法 (一)考試 考試是采取實踐技能測試的方法，合格線為70分，考試辦法經州人社局核準后，由州衛(wèi)計委負責組織實施。 (二)體檢 按測試成績從到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇測試成績相同時，再加測試一場，以成績高者確定體檢對象。 本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準)，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。體檢工作由州衛(wèi)計委負責組織實施。 (一)公示擬聘用人員 經考試考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，迪慶州人社局和迪慶州衛(wèi)計局政務信息公開網上進行公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進行遞補工作。 (四)辦理聘用手續(xù) 公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。未取得全科醫(yī)學知識培訓合格證的擬聘用人員由州衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織進行崗位培訓，培訓不合格的，取消聘用資格。 (五)崗位培訓 按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓大綱》(衛(wèi)辦科教〔2017〕48號)和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓大綱》(國中醫(yī)藥發(fā)〔2017〕21號)要求，由州衛(wèi)計委安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行為期3個月的崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

七、人員管理 各縣(市)衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責特崗全科醫(yī)生的管理工作。 (一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。 (二)簽訂合同。各縣(市)衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局按照聘用通知名單，督導設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除聘用合同。各縣(市、區(qū))將簽訂聘用合同人員名單報州衛(wèi)生計生委，州衛(wèi)生計生委匯總后報省衛(wèi)生計生委，作為撥付特崗全科醫(yī)生專項資金依據。 (三)考核管理 1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向縣級公立醫(yī)院通報，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院向開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展管理局通報。 2.年度考核。由縣級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生的考核工作，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院直接負責所屬全科醫(yī)生的年度考核工作?？h級公立醫(yī)院應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。年度考核分為、合格、基本合格、不合格四個等級。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者，由縣(市)衛(wèi)生計生局、縣級公立醫(yī)院予以批評教育，縣級公立醫(yī)院督促改正;對考核不合格者，解除聘用合同，并逐級向縣(市、區(qū))，州、省衛(wèi)計、財政、人社、編制部門備案。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院和社會事業(yè)發(fā)展局按照以上對應職責進行年度考核管理。 (四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。 (五)缺額補充 在服務期內，因所聘人員辭職、解聘、調離等原因形成特崗全科醫(yī)生崗位空缺的，縣(市)級衛(wèi)計局在一個月內上報州衛(wèi)計委，由州衛(wèi)計委牽頭及時進行補充招聘，確保補足特崗全科醫(yī)生崗位。原則上于每年1季度前完成缺額補充。

八、激勵和政策 (一)資金 實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，中央財政安排專項資金5萬元/人/年，省級財政給予適當補助，州、縣(區(qū))級財政給予積極支持。根據上一年度實際招聘在崗人數撥付經費。財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險繳費等用。 鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式，為特崗全科醫(yī)生提供支持。 (二)薪酬待遇。 特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務的，按規(guī)定收取簽約服務費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工作內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。 中央和省級補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分由地方財政(州市縣級財政)負擔。地方財政(州市縣級財政)承擔特崗全科醫(yī)生的地方性補貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險繳費等費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生獎勵性績效工資、崗前集中培訓等費用。 (三)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生在服務期內參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。服務期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險;被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員的，按照國家有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并建立養(yǎng)老保險，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險轉移接續(xù)。 特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規(guī)定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。 (四)教育培訓 各級衛(wèi)生計生行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)院應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。 (五)職稱晉升 特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學歷畢業(yè)，經全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。 (六)服務期滿安置 1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生 特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。 2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。 3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員 服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。 4.定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員 縣級醫(yī)療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統(tǒng)籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。 5.考核招聘方式回原單位工作 醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫(yī)生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

九、聯(lián)系方式 迪慶州衛(wèi)生計生委聯(lián)系人：邊宗，咨詢電話0887—8297695，主要解答迪慶州2018年特崗全科醫(yī)生公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規(guī)定。

原標題：迪慶州2018年公開招聘特設崗位全科醫(yī)生的公告

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報名表.doc

原文鏈接：http://www.diqing.gov.cn/xwzx/tzgg/03651845607476178021

（責任編輯：李明）