98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫|更多備考信息

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，分崗位按1:3的比例從到低分順序確定面試入圍人員。最后一名如有成績相同者一并進入面試。對面試入圍人員進行資格復(fù)審，其名單在譙城區(qū)政府網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人退伍證原件和復(fù)印件、報名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證等材料。否則取消其面試資格。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，應(yīng)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。對于未按時辦理面試手續(xù)的，按其自動放棄處理。

　　資格復(fù)審時間、地點，另行通知。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。

　　當(dāng)面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達到本面試組實際參加人員得分的平均分?jǐn)?shù)，方可進入體檢和考察。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成后在譙城區(qū)政府網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會網(wǎng)公布，其中城管執(zhí)法信息工作人員崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，城管執(zhí)法帶隊協(xié)管員筆試成績、面試成績各占50%。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤模瑘罂汲枪軋?zhí)法帶隊協(xié)管員的，按《中華人民共和國行政處罰法》成績高低順序排序，報考城管執(zhí)法信息化工作人員的，按職業(yè)能力測試成績高低順序排序)?？疾旌腕w檢工作由區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察方法參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行審查，不符合報考條件的，取消資格。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補1次?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

　　(八)公示

　　區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在譙城區(qū)政府網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會網(wǎng)進行公示，時間七天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(九)聘用、待遇和管理

　　擬聘用人員實行勞動合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，合同簽訂后，聘用人員3年內(nèi)不得個人辭聘;工資待遇參照區(qū)直事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位為聘用人員購買五項社會保險。

　　聘用期間，聘用單位將按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定對聘用人員進行嚴(yán)格的管理、考核，對違反《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定的，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　(一)實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招考工作。

　　(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由亳州市譙城區(qū)城管執(zhí)法人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：0558—5533605(區(qū)人社局)

　　0558—5110827(區(qū)行政執(zhí)法局)

　　考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市)

　　監(jiān)督舉報電話：0558—5520107(區(qū)紀(jì)委信訪室)

　　七、監(jiān)督檢查

　　區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　原標(biāo)題：亳州市譙城區(qū)公開招聘城管執(zhí)法人員公告

　　點擊下載>>>

　　《亳州市譙城區(qū)招聘城管執(zhí)法人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》.xls

　　亳州市譙城區(qū)城管執(zhí)法人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年1月5日

　　>>點擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)    

　　2015年事業(yè)單位全年免費直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2015年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星，順利， ！

　　2015年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

（責(zé)任編輯：李明）