2014山東東營市東營區(qū)公開招聘公益性崗位簡章【招108人】

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　　根據(jù)東營市人力資源和社會局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公益性崗位性質(zhì)

　　公益性崗位是指以就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的輔助性、非盈利性、臨時(shí)性的社會管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　全區(qū)共招聘公益性崗位工作人員108名。具體招聘崗位、人數(shù)及待遇詳見《2014年東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　1、具有東營區(qū)戶籍，應(yīng)聘人員須在2015年1月14日之前落戶;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)、就業(yè)困難人員,符合東營市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員(詳見附件2),且符合招聘崗位所需資格條件。崗位所需證件須在2015年1月14日之前取得，各類具體崗位所需資格條件詳見《2014年東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月14日至16日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東營區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心一樓北大廳(廬山路1006號，北一路與廬山路交界處東北角)。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員填寫《2014年東營區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表》(附件4)(登錄東營區(qū)人力資源和社會網(wǎng)打印或現(xiàn)場領(lǐng)取),持報(bào)考崗位所需資料詳見《2014年東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所需資料明細(xì)表》(附件3)，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)初審合格者，交近期同底正面免冠彩色一寸照片3張。

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年1月21日至22日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)。

　　報(bào)名初審合格人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考試內(nèi)容主要是測試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識及判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。按照百分制計(jì)算筆試成績。筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀方式進(jìn)行閱卷。

　　森林消防協(xié)管公益崗不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。

　　筆試時(shí)間：2015年1月25日上午9：00-10：30

　　筆試地點(diǎn)及考場安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　筆試成績和面試入闈人員名單在筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，在東營區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)筆試成績按崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員(森林消防協(xié)管公益崗按實(shí)有人數(shù)確定面試人員)。最后一名筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。

　　幼兒教育教學(xué)公益崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試與技能測試相結(jié)合的方式，其他公益性崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。按百分制計(jì)算面試成績。面試成績現(xiàn)場公布。

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和面試情況確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考核及體檢

　　從參加面試的人員中按考試總成績由到低分按招聘崗位數(shù)等額確定參加考核入闈人員，考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員，達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人員確定參加考核入闈人員。

　　考核主要對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查，由用人單位組織。

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　對考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格。

　　因考核、體檢或資格復(fù)查造成的空缺，按考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。

　　七、公示聘用

　　經(jīng)考核體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)用工手續(xù)。

　　八、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　東營區(qū)人力資源和社會網(wǎng):http://www.dyqrs.gov.cn

　　咨詢電話：0546—8208865

　　監(jiān)督電話：0546—8223413

　　點(diǎn)擊下載：

　　1.2014年東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表

　　2.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員

　　3.2014年東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所提報(bào)材料明細(xì)