根據(jù)工作需要，鄭州市第七中學(xué)公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第七中學(xué)2018年擬面向社會公開招聘10名教師。公告如下：

一、基本情況

鄭州市第七中學(xué)是鄭州市教育局直屬的一所完全中學(xué)，建于1950年，2005年被評為河南省首批省級示范性高中。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照要求及時到崗工作;

(四)具有報考崗位所需要的相應(yīng)教師資格證;

(五)普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

(七)年齡在45周歲以下(1973年6月30日以后出生);截止到公告發(fā)布之日起在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上;

(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

(九)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報名及考試辦法

(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件

1.招聘教師 10名，其中高中語文教師1名，高中英語教師2名，高中物理教師2名，高中生物教師1名，高中歷史教師1名，高中體育教師1名，初中英語教師2名。

2.崗位簡介

(1)高中語文在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(2)高中英語在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(3)高中物理在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(4)高中生物在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(5)高中歷史在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(6)高中體育在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

(7)初中英語在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;

3.資格條件

(1)高中語文教師：見招聘具體條件

(2)高中英語教師：見招聘具體條件

(3)高中物理教師：見招聘具體條件

(4)高中生物教師：見招聘具體條件

(5)高中歷史教師：見招聘具體條件

(6)高中體育教師：見招聘具體條件

(7)初中英語教師：見招聘具體條件

(二)報名方式及時間

1.報名時間：2018年11月12日至11月14日9:00—18:00。

2.報名方式：

報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州市第七中學(xué)現(xiàn)場報名。

報名地址：

(1)鄭州市三全中路(鄭州七中高中部校辦公室)

附近公交：966路、962路、7路、130路、219路

聯(lián)系電話：0371-65828916 聯(lián)系人：朱老師

(2)鄭州市金水路25號，金水路與健康路北50米路西(鄭州七中初中部校辦公室)

附近公交：新通橋站(100路、919路、903路、104路、34路、63路)

聯(lián)系電話：0371-86091766 聯(lián)系人：曲老師

報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)報名材料

1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。

2.報名登記表一式三份。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

5.個人簡歷2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3張。

7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

(四)資格審查

堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、等網(wǎng)站公示。

報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

(五)考試

考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個崗位實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點(diǎn)在鄭州市教育局、等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布。

考試總成績=面試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%。

(六)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時，按教學(xué)技能測試成績從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。鄭州市教育局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他

(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話： 0371—67185831 0371—66962327 0371—69105067

原標(biāo)題：鄭州市第七中學(xué)2018年公開招聘教師公告

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2018年鄭州市第七中學(xué)公開招聘教師報名表

2018年鄭州市第七中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表

2018年11月2日

原文鏈接：http://www.zzjy.gov.cn/tzgg/1326788.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）