為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面教師隊伍的素質，根據(jù)我市中小學(幼兒園)師資現(xiàn)狀和2019年教師招聘計劃，經有關部門同意，決定面向2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘部分事業(yè)編制中小學(幼兒園)教師，分提前批、第一批兩個批次招聘。現(xiàn)將有關事項一并公告如下：

一、招聘指標

共招聘事業(yè)編制中小學(幼兒園)教師86名，其中提前批25名、第一批61名，具體招聘職位、指標詳見招聘職位表(附件1)。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘對象

(一)高考第一批次錄取專業(yè)的2019年全日制普通高校應屆本科師范類畢業(yè)生，須是浙江省生源或戶籍(教育部直屬師范院校畢業(yè)生生源地和戶籍不限)。

(二)本科為師范類專業(yè)畢業(yè)(或研究生為教育學類專業(yè))的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)研究生，生源地和戶籍不限。

(三)音樂、體育、學前教育、特殊教育、職高職位還允許2019年全日制普通高校專業(yè)與招聘職位對口、成績的本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生報考(學前教育、特殊教育職位須是浙江省生源或戶籍，音樂、體育、職高職位生源地和戶籍不限)。

(四) 2018年9月1日至2019年8月31日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學籍證明報名，本科畢業(yè)生須是浙江省生源或戶籍，研究生生源地和戶籍不限。

四、報考條件

(一)政治條件：擁護黨的基本路線，熱愛并安心教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從組織工作安排，遵紀守法，品行端正，無懲處記錄。

(二)年齡條件：年齡要求在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

(三)學歷條件：全日制普通高校本科及以上學歷。

(四)生源地和戶籍條件：生源地須提交高中畢業(yè)證書予以界定;戶籍入戶時間截止2018年10月31日。

(五)專業(yè)條件：要求所學專業(yè)須同報考職位學科對口。

(六)成績條件：總體要求成績，一般要求獲得校級及以上獎學金，或校級及以上畢業(yè)生、學生干部，或省級及以上專業(yè)大賽獲獎，須提交相應證明材料。

(七)其他條件。詳見招聘職位分布表備注欄要求。

五、招聘程序和辦法

招聘采取公開報名、資格初審、統(tǒng)一考試(測試)、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。具體程序及辦法是：

(一)報名

1.提前批報名時間和地點：2018年11月17日上午8：00—10∶30，浙江師范大學(金華市迎賓大道688號)內，具體地點由浙江師范大學統(tǒng)一安排公布，逾期不再受理。

2.第一批報名時間和地點：2018年11月23—24日(上午9∶00—11∶00;下午2：00—4∶00)，余姚市社區(qū)學院(余姚市大黃橋南路438號)，逾期不再受理。

3.報名辦法：

(1)報名時隨帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表、出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料，以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

(2)完整填寫報名登記表(附件2)，貼好近期一寸免冠照片，附上相關資料復印件，并接受資格初審。

(3)每位考生只允許選擇一個職位報考，因招聘職位錯填、漏填造成的報名不,責任由考生自負。

(4)提前批落選考生允許再次報考第一批。

4. 準考證說明：本次招聘不發(fā)準考證。參加各環(huán)節(jié)的考試和體檢時須隨帶本人身份證、學生證。

(二)考試(測試)

經資格初審符合報名條件的應聘人員參加考試(測試)。

提前批考試(測試)形式根據(jù)符合報名條件的應聘人員多少確定，若符合報名條件的應聘人員少于或等于招聘職位指標數(shù)3倍的，直接采用模擬上課形式，若報考人數(shù)多于招聘職位指標數(shù)3倍的，先筆試(主要測試學科專業(yè)知識)，根據(jù)筆試成績(百分制，不足60分者淘汰，筆試成績僅作為確定模擬上課對象使用)按招聘職位指標數(shù)3倍確定模擬上課人員(比例內最后一名分數(shù)并列的全部入圍)。模擬上課準備時間60分鐘，上課時間15分鐘，成績采用百分制，均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰?？荚?測試)暫定11月17日在浙江師范大學進行，具體時間地點報名后另行通知。在模擬上課測試結束后，在合格人員中從到低分按每個招聘職位指標1:1的比例(比例內最后一名分數(shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù))確定簽約對象，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書者，則在符合條件的人員中從到低分依次遞補。已簽訂就業(yè)協(xié)議書者后續(xù)因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格，則協(xié)議自行解除。

第一批考試(測試)包括筆試、試教兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)測試成績采用百分制，均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，不足60分者均淘汰。筆試主要測試學科專業(yè)知識，在筆試合格人員中從到低分按每個招聘職位指標1:2的比例(比例內最后一名分數(shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù))確定試教測試對象。試教主要測試課堂教學能力和任教技能(體育、音樂、學前教育、職高職位的試教環(huán)節(jié)含技能測試)。在試教合格人員中根據(jù)考試成績(考試成績=筆試成績×50%+試教成績×50%)從到低分按每個招聘職位指標1：1的比例(考試成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則以筆試形式加試，成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。筆試、試教的時間、地點及有關事項另行通知。

（責任編輯：李明）