為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、 招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員80名(詳見(jiàn)附件1《渝中區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);

3.符合《一覽表》(附件1)中崗位招聘條件、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)等要求;招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)和教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)(附件3);

4. 年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天;

5.符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

7.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū);

8.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位須取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū);

9.須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、專業(yè)審核事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)區(qū)教委審核認(rèn)定、區(qū)人社局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作定于2018年11月開(kāi)始。按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1.報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料(身份證、自薦書(shū)、加蓋院校公章的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、獎(jiǎng)學(xué)金佐證材料、相關(guān)等級(jí)證書(shū)等)到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名同時(shí)由各招聘單位按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年11月起，地點(diǎn)為西南大學(xué)等高校。區(qū)教委咨詢電話：023-63835424。

渝中區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員西南大學(xué)專場(chǎng)。

第一場(chǎng)

時(shí)間：2018年11月4日(報(bào)名時(shí)間：上午9:00-10:30)

地點(diǎn)：西南大學(xué)南區(qū)31教學(xué)樓(具體地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)和西南大學(xué)網(wǎng)站)。

第二場(chǎng)

時(shí)間：2018年11月下旬

地點(diǎn)：西南大學(xué)(招聘剩余指標(biāo)、具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)及渝中教育網(wǎng)和西南大學(xué)網(wǎng)站)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)將于報(bào)名完成，進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

(二)考試考核

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，均進(jìn)入考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測(cè)試和面試兩部分。

1.專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會(huì)同各招聘單位統(tǒng)一組織開(kāi)展。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課或試講等，分值為100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線為60分。專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。在達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

按照考試考核總成績(jī)1:1的比例從到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jī)相同，則按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者依次確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定為簽訂協(xié)議人員。

（責(zé)任編輯：李明）