六、考試

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員只進行面試。

(一)筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。按筆試成績由到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。擬進入面試人員名單在齊齊哈爾大學主頁公示3個工作日。

筆試時間及地點等具體安排將在齊齊哈爾大學主頁(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”欄另行通知。

(二)面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術報告、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。

博士面試時間：2018年11月30日。

碩士面試時間待筆試結束后登陸齊齊哈爾大學主頁查看面試公告。

(三)總成績計算方式

應聘碩士及以上崗位人員：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)

應聘博士崗位人員：總成績=面試成績

注：總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

(四)按考生總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，碩士及以上人員以面試成績高者優(yōu)先，博士人員加試一題并以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢

考試合格后，統(tǒng)一組織擬錄取人員進行體檢(含心理測試)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》。如有體檢(含心理測試)不合格者，不予錄用，在符合錄用標準的人員中依次遞補體檢人員。

八、考核

對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，考核不合格者不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查。

九、公示

對考核、體檢合格的擬錄取人員，將在齊齊哈爾大學主頁上進行公示，公示期為7個工作日。

十、錄用

公示期滿無異議后，報黑龍江省人力資源和社會廳審核備案。與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關錄用手續(xù)。

十一、相關待遇

(一)高層次人才

高層次人才相關待遇由人才工作領導小組研究決定。

(二)博士畢業(yè)生

1.博士

經(jīng)人才工作領導小組研究認定為博士人員，在服務期5年內(nèi)給予不低于60萬元(稅前)博士待遇，其中：安家費不低于30萬元(一次性發(fā)放、免稅);生活補貼15萬元;學位津貼10萬元;科研啟動基金5萬元(文科3萬元)。

2.博士

在服務期5年內(nèi)給予45萬元(稅前)博士待遇，其中：安家費15萬元(一次性發(fā)放、免稅);生活補貼15萬元;學位津貼10萬元;科研啟動基金5萬元(文科3萬元)。

3.業(yè)績成果特別突出人員，經(jīng)研究后，可直接聘為校內(nèi)教授四級專業(yè)技術崗位或副教授七級專業(yè)技術崗位,聘期3年。

4.聘用的已婚博士，可提供周轉房，期限3年，并根據(jù)實際協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

十二、幾點說明

1.博士研究生、碩士研究生服務期為5年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為12個月)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.應聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供碩士、博士畢業(yè)證、學位證原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案(編外合同制人員除外)，應屆畢業(yè)生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內(nèi)未報到的，取消錄用資格。

3.錄用人員須服從對崗位的安排和調(diào)整。

4.對于弄虛作假者，將隨時予以解聘。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：(0452)2738728

監(jiān)督電話：(0452)2738169(齊齊哈爾大學紀檢監(jiān)察處)

網(wǎng)址：http://www.qqhru.edu.cn/，電子信箱：qdrlzy728@163.com

地址：齊齊哈爾市文化大街42號齊齊哈爾大學人事處，郵編：161006

本公告由齊齊哈爾大學人事處負責解釋

原標題：齊齊哈爾大學2018年下半年公開招聘人員公告

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2018年下半年齊齊哈爾大學公開招聘計劃

2018年下半年齊齊哈爾大學公開招聘合同制編制外員計劃

來源：http://www.qqhru.edu.cn/info/1118/11231.htm

（責任編輯：李明）