為深入貫徹落實(shí)《黔南州推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(黔南委辦字〔2018〕40號(hào))文件精神，切實(shí)做好公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺人才共計(jì)62名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)工作的原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、人才引進(jìn)職位及人數(shù)

本年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的事業(yè)單位35個(gè)共51個(gè)職位、計(jì)劃引進(jìn)62人。具體用人單位、引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省荔波縣2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。

三、人才引進(jìn)的對(duì)象及條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

人才引進(jìn)的對(duì)象為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;部分較難引進(jìn)的成熟型專業(yè)技術(shù)人才且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的職位，可放寬到全日制大專學(xué)歷層次。

(二)人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

2.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

3.符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件;

4.年齡在18周歲以上(2000年10月31日及以前出生)、35周歲以下(1982年11月1日及以后出生)。具有職位對(duì)應(yīng)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲(1977年11月1日及以后出生);

5.各人才引進(jìn)職位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他條件見(jiàn)職位一覽表“其他引進(jìn)條件”欄。

(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年來(lái)(2014年至2018年)以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

9.在高校學(xué)習(xí)期間曾受過(guò)處分的人員;

10.截止2019年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

11.至本公告發(fā)布之日，荔波縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正在辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

12.在高校讀書(shū)期間掛科達(dá)3科及以上的人員(掛科指在高校讀書(shū)期間,某一科目或多門科目考試不及格而未能達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，需要重考或重修);

13.本人以所學(xué)專業(yè)報(bào)名參加荔波縣2018年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試未被聘用的人員(報(bào)考不限專業(yè)職位的不受此條件限制);

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、人才引進(jìn)方式和工作程序

人才引進(jìn)采取人才工作部門組織集中引進(jìn)與行業(yè)、用人單位分散引進(jìn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示和審批辦理引進(jìn)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/)及有關(guān)媒體發(fā)布人才引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名：報(bào)名工作由人才引進(jìn)工作組組織，用人單位具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料供審查：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(2019年屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，隨后再按規(guī)定日期提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)供審查);

2.從教育部“學(xué)信網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

3.出具的在校讀書(shū)期間未掛科3科及以上的書(shū)面證明原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先持報(bào)名前在校讀書(shū)期間有無(wú)掛科情況證明報(bào)名應(yīng)聘，但須在2019年8月31日之前提交出具的在整個(gè)大學(xué)期間未掛科3科及以上的書(shū)面證明原件供審查);

（責(zé)任編輯：李明）