(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

1.確定面試資格復(fù)審人員

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，以筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.所需證件及材料

(1)《報(bào)名登記表》一式三份;

(2)報(bào)考人員持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件一式兩份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一式兩份;

(3)報(bào)考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件一式兩份;

(4)應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員的，資格復(fù)審時(shí)除需提供崗位要求材料之外，還需提供主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘公告》中崗位資格條件規(guī)定的材料外，還要向?qū)彶閱挝怀鼍呓逃块T的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

3.人員遞補(bǔ)

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格或者考生放棄資格復(fù)審形成的崗位缺額，在不超過(guò)招聘計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

當(dāng)去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃3倍的，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

當(dāng)去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的，在最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

面試人員名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局在本縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)低于60分者，予以淘汰。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%?面試成績(jī)×40%

公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招聘計(jì)劃的，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)、研究生、本科生、?？粕群箜樞虼_定綜合成績(jī)排序。

(六)體檢

進(jìn)入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位從到低分1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可在得知體檢結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定的醫(yī)院重新檢查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。對(duì)體檢過(guò)程中放棄或者不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。在限定的時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察

考察工作由縣(市、區(qū))人社部門組織實(shí)施。主要考察政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由渭南市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件及《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

三、特別提示

1.本次公開招聘工作各程序相關(guān)安排以公告中指定網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)留意指定網(wǎng)站公告。因考生未留意指定網(wǎng)站公告而造成漏考的，考生責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。如出現(xiàn)遞補(bǔ)等情形時(shí)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))文件規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。

5.本公告未盡事宜，由渭南市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，參照陜西省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，如有變動(dòng)，另行通知。

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原標(biāo)題：2018年渭南市鎮(zhèn)衛(wèi)生院專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年渭南市鎮(zhèn)衛(wèi)生院專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.考試大綱.docx

2018年渭南市鎮(zhèn)衛(wèi)生院專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月23日

原文鏈接：http://www.snwn.lss.gov.cn/a/2018/10/23/55537.html

（責(zé)任編輯：李明）