2018下半年四川自貢高新區(qū)教育事業(yè)單位考試聘用人員公告【招45人】
(二)面試
面試工作由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格復(fù)審公告及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單,將于2018年12月20日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對象及人數(shù)
(1)同一崗位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的比例按3:1確定,按筆試成績由高到低確認(rèn)。
(2)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的,劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為65分,高于此合格線(含65分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序,等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序,若筆試總成績相同,并列進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須于2018年12月25日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審:
(1)《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印);
(2)有效身份證原件和復(fù)印件3份;
(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份;
(4) 其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。
特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù):
(1) 港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2) 國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
對資格復(fù)審合格的人員,當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格復(fù)審的人員,遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員名單將于2018年12月27日在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員于2019年1月3日(3日截止17:30時(shí))進(jìn)行資格復(fù)審,若遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員未能通過資格復(fù)審及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審,取消面試資格,其產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績計(jì)算:
(1)中小學(xué)教師崗位:面試為普通中小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容和教育教學(xué)常識測評。備課時(shí)間20分鐘,微格課講課時(shí)間12分鐘;現(xiàn)場答辯3分鐘;實(shí)際操作時(shí)間視情況而定。
①微格課講課(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測),非藝體學(xué)科占面試總分的95%;藝體學(xué)科占面試總分的80%;);
②現(xiàn)場答辯(教育教學(xué)常識測評,占面試總分的5%);
③實(shí)際操作(只針對藝體學(xué)科,進(jìn)行專業(yè)技能測試,占面試總分的15%)。
(2)其他崗位:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。
教師崗位面試成績滿分為100分,按50%折算后計(jì)入總成績;其他崗位面試成績滿分為100分,按40%折算后計(jì)入總成績。
5.面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
(三)考試總成績計(jì)算
1.教師崗位??荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
2.其他崗位??荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
1.教師崗位如總成績相同,按面試成績高低排序;若面試成績相同,按面試中的微格課講課成績高低排序;若以上情況成績再相同,則通過加試作出選擇確定排序。
2.其他崗位如總成績相同,按面試成績高低排序;若面試成績相同,則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排,體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施,主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
其中幾種特殊報(bào)考對象,應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi),須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門:
1.考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員,須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;
2.考生如系在編在職教師,須提供工作單位、教育主管部門、人事主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;
3.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);
考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的缺額,由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的,在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報(bào)自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天,公示期接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)自貢高新區(qū)管委會審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員,在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi),由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份,按管理權(quán)限報(bào)自貢高新區(qū)管委會審核確認(rèn),對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢高新區(qū)管委會人力資源局負(fù)責(zé)解釋,各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門。
(一)資格審查、政策咨詢電話
自貢高新區(qū)管委會人力資源局:0813-8115961
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:自貢市人事考試評價(jià)中心 0813-2309549
(三)監(jiān)督電話:自貢高新區(qū)管委會監(jiān)察審計(jì)局 0813-8119726
原標(biāo)題:自貢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會人力資源局關(guān)于2018年下半年高新區(qū)教育事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告
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1、2018年下半年自貢高新區(qū)教育事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls
2、自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表.doc
2018年10月22日
原文鏈接:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10695.html
(責(zé)任編輯:李明)
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