五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2018年11月4日 上午 8:30—10:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

招聘計劃10人以下的按1:3的比例確定面試入闈人員(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，招聘計劃10人及以上的按1:2的比例確定面試入闈人員(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，并面向社會公布。面試人選未按要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中直接進(jìn)入面試的崗位，考生面試成績即為考試總成績，面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時間、地點(diǎn)和方式另行通知。

六、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

八、其他

東營市東營區(qū)2018年下半年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項信息通過東營區(qū)政府網(wǎng)站公布，查詢路徑東營區(qū)政府-友情鏈接-區(qū)政府部門-人力資源和社會局-動態(tài)。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢相關(guān)部門。

咨詢電話：

0546-8990373(東營區(qū)人民醫(yī)院)

0546-8260120(東營區(qū)新區(qū)醫(yī)院)

政策咨詢：0546—8268687(區(qū)人社局)

原標(biāo)題：2018年下半年東營區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員簡章

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1.2018年下半年東營區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位計劃一覽表.xls

2.2018年下半年東營區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員須知.doc

東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月11日

文章來源：http://www.dyq.gov.cn/info/1869/101070.htm

（責(zé)任編輯：李明）