資格審核所需材料(以下材料提交原件及復(fù)印件)：

1.本人身份證;

2.戶口本;

3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他證書/證件。

資格審核材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格審核的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考人員通過筆試的考生中按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

資格審核通過后，發(fā)放面試通知單。

(五)面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

面試滿分為100分，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

面試時(shí)間：2018年10月 31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》

進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知單和身份證(二代)原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

總成績的計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽儾⒘羞M(jìn)入體檢的，按照面試成績高者優(yōu)先的原則作為進(jìn)入體檢的最終人選，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人選。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按照總成績由到低分排序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，且按總成績由到低分依次確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

(七)考察

由醫(yī)院組織實(shí)施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用工作人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

因應(yīng)聘者體檢合格后自動(dòng)放棄、公示不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，且按總成績由到低分依次確定遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

五、入職

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)說明

1.對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

2.此次招聘人員，將由單位根據(jù)工作需要補(bǔ)充到相關(guān)科室，不服從分配者不予聘用。

3.咨詢聯(lián)系方式：022-28619860-8059

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：022-88630417

接聽電話時(shí)間：工作日期間8:30-11:30,14:00-16：00

原標(biāo)題：天津市津南區(qū)小站醫(yī)院2018年度編制外崗位招聘公告

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天津市津南區(qū)小站醫(yī)院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員計(jì)劃表.xlsx

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2018年10月 12 日

文章來源：http://www.tjwsrc.com/NewsView.Asp?ID=778

（責(zé)任編輯：李明）