2014廣東深圳羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位招考雇員公告【招26人】
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三、考試
由區(qū)人力資源局及招考單位主管部門負(fù)責(zé)組織。
1、初試
資格初審合格人數(shù)大于擬招考人數(shù)5倍的崗位,須由招考單位主管部門組織初試。初試方式和內(nèi)容由招考單位主管部門確定。初試成績由高到低排名前三的進入?yún)^(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。初試成績不計入最后總成績,面試成績即為最后總成績。
區(qū)人力資源局于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布須進行初試的崗位。
2、面試
資格初審合格人數(shù)小于或等于擬招考人數(shù)5倍的崗位,報考者可直接參加區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。面試成績即為最后總成績。
區(qū)人力資源局將于初試結(jié)束后在網(wǎng)站公布面試時間、地點、方式等??忌鷳{考試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試。
面試結(jié)束后,各崗位面試成績60分以上的考生按成績高低排序,等額確定進入體檢人員。面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。
四、體檢、考察和公示
1、體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
2、考察。
體檢合格的考生,由招聘單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消雇用資格。
考核內(nèi)容為考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考察合格的確定為擬雇人員,考察不合格的,報區(qū)人力資源局審定,審定不合格的取消聘用資格。
3、公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格被確定為擬雇用人員的,在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行為期7天的公示。
五、辦理雇用手續(xù)
1、擬雇用人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用,且不違反《深圳市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位在公示結(jié)束的2個月內(nèi),向區(qū)人力資源局申報辦理雇用手續(xù)。
2、用人單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、其它事項
1、此次招考年齡的計算均截止到2014年12月10日,年齡40歲指1973年12月10日之后出生,年齡35歲指1978年12月10日之后出生,年齡30歲指1983年12月10日之后出生。
2、相關(guān)資歷時間的計算,均截止為2014年12月10日。
3、雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號)、《關(guān)于調(diào)整我市普通雇員工資福利性經(jīng)費核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人發(fā)〔2009〕6號)和《關(guān)于調(diào)整我市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知(深人發(fā)〔2011〕177號)》等相關(guān)規(guī)定文件。
4、對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
5、本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
6、招考咨詢電話:25435383、25435386。
7、本公告由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位2014年12月公開招考雇員公告
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1、羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位2014年12月招考普通雇員崗位表.doc
3、羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招考普通雇員報名表.doc
4、羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招考雇員報名地點及聯(lián)系方式.doc
羅湖區(qū)人力資源局
2014年12月10日
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(責(zé)任編輯:李明)
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