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　　根據(jù)《喀左縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》(喀委辦發(fā)[2012]53號(hào))，經(jīng)縣政府同意，市人社局審核，縣人力資源和社會(huì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位工作人員55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象為全日制普通院校?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生(2014年及以前畢業(yè)生)。

　　(二)招聘基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具有招聘職位所要求的資格條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1979年12月22日以后出生)。

　　6、喀左戶籍，服務(wù)喀左“四個(gè)計(jì)劃”人員不受戶籍限制;2013年畢業(yè)生可視為兩年工作經(jīng)歷。

　　二、招聘方法

　　本次招聘由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩種形式，筆試科目為兩科，公共知識(shí)和文字綜合，每科滿分100分;面試滿分為100分?？偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選，面試比例為1：2。招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均列入面試人選;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，面試內(nèi)容注重考察語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、行為舉止、應(yīng)變能力等。

　　三、招聘程序

　　招聘按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)程序進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　每個(gè)招聘職位報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到該比例，將視情況對(duì)該職位進(jìn)行調(diào)整或取消。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口本和學(xué)歷證書原件，近期免冠照片3張，報(bào)名登記表從喀左政府網(wǎng)站下載，并按表中說(shuō)明填寫。

　　報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)100元

　　報(bào)名時(shí)間：12月22日—— 31日(雙休日不休息)

　　報(bào)名地點(diǎn)：喀左縣人力資源和社會(huì)局二樓大廳

　　咨詢電話：4892681(12月22日——31日?qǐng)?bào)名期間到現(xiàn)場(chǎng)咨詢)

　　五、考試及考生注意事項(xiàng)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)按考生預(yù)留的通訊方式另行通知，也請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注喀左縣政府網(wǎng)站。

　　考生注意事項(xiàng)：

　　1、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位;

　　2、考生一律使用二代身份證報(bào)名;

　　3、考生的成績(jī)自行到人力資源和社會(huì)局的公告欄查看;

　　4、考生自報(bào)名至考試(筆試、面試、資格審查、體檢)期間，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，考生自負(fù)。

　　六、考核

　　考核工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。

　　七、公示

　　擬聘用人選確定后，公示期七天。

　　八、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　被聘用的人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，使用事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。冶金、利州工業(yè)園區(qū)招聘人員的有關(guān)待遇按《喀左縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)冶金工業(yè)園區(qū)、利州工業(yè)園區(qū)人事管理體制機(jī)制創(chuàng)新工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)的通知》(喀政辦發(fā)【2014】79號(hào))執(zhí)行。

　　九、加分條件

　　喀左籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(國(guó)家西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)遼西北計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、一村一名大學(xué)生計(jì)劃)服務(wù)期滿人員，報(bào)考時(shí)憑證書及證明原件，筆試總成績(jī)(200分)加5分。

　　原標(biāo)題：2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

　　2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　喀左縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月8日

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（責(zé)任編輯：李明）