根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市人力社保局關于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，結(jié)合《中共重慶市委組織部重慶市人力資源和社會局等9部門關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號)、《重慶市教育委員會重慶市人力資源和社會局重慶市機構(gòu)編制委員會辦公室2014年、2015年“雙特計劃”教師招聘簡章》有關精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向秀山自治縣2018年服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、教育系統(tǒng)2014年招聘留用、2015年招聘服務期滿且考核合格的特崗教師，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次定向擇優(yōu)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員55名，其中衛(wèi)生系列崗位14個，教育系列崗位41個。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報考人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)招聘范圍

秀山自治縣2018年服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、教育系統(tǒng)2014年招聘留用、2015年招聘服務期滿且考核合格的特崗教師。

以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;未取得協(xié)議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應教師資格證書的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘組織

本次招聘工作由縣人力社保局組織實施，在縣紀委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

五、報名及資格審查

(一)報名及資格審查：

2018年9月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報名地點及聯(lián)系方式：

教育系列崗位：秀山自治縣教委一會議室，023-76868813(張老師)。

衛(wèi)生系列崗位：秀山自治縣行政事業(yè)大廈705室，023-76671675(任老師)。

報考人員需現(xiàn)場提交《秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、執(zhí)業(yè)證書、近期1寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關證明材料。教育系列報考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。衛(wèi)生系列報考單位及崗位按《一覽表》填寫。

本次招聘接受委托報名，委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書(委托書內(nèi)應詳細寫明委托雙方的姓名、身份證號碼、委托事項)。以上材料除報名表、委托書外均需查驗原件并收取復印件，用A4紙制作。

報考人員通過報名及資格審查后，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為自動放棄招聘資格。

六、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。

時間：2018年9月28日。

地點：秀山自治縣委黨校辦公樓(中和街道東風路毛花井130號)二樓。

總成績計算方式：總成績=面試成績。

總成績及進入體檢人員名單于考試結(jié)束后當天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責任編輯：李明）