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　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員，可自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式2份、準(zhǔn)考證1份、并按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與西林縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系。

　　打印時(shí)間： 2015年1月18日8:00—1月22日17:30。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：西林縣人力資源和社會(huì)局 0776-8688710

　　西林縣教育局 0776-8686360

　　三、考試

　　(一)公共科目筆試

　　1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試由西林縣人力資源和社會(huì)局、西林縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試以閉卷方式進(jìn)行。事業(yè)單位人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位的公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘(除中小學(xué)教師考試外)公共科目考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位的公共科目筆試為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱》(附件4)為準(zhǔn)。

　　2.筆試時(shí)間：2015年1月24日(星期六)

　　(1)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試(除中小學(xué)教師考試外)，公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

　　上午9:00—11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　下午15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識(shí)

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　　(2)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試，公共科目筆試時(shí)間具體安排為：

　　上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　3.筆試地點(diǎn)：西林縣，具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.筆試命題與閱卷。由上級(jí)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

　　5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號(hào)碼查詢公共科目筆試成績(jī)，可登陸百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)報(bào)考系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　6.確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。公共科目筆試總成績(jī)?yōu)楦鞴P試科目成績(jī)之和。即事業(yè)單位人員 (除中小學(xué)教師考試外)崗位筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和;中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。不劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

　　按照招聘崗位筆試總成績(jī)從至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選;個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)用人單位報(bào)西林縣人力資源和社會(huì)局審核，再報(bào)百色市人力資源和社會(huì)局審批同意，才能降低面試人選比例。

　　西林縣人力資源和社會(huì)局通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。資格審查單位(西林縣人力資源和社會(huì)局和西林縣教育局)要通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料(傳真或配送)進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)局同意報(bào)考證明材料。

　　報(bào)考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報(bào)考資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由西林縣人力資源和社會(huì)局在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，資格審查單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)設(shè)在西林縣。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由西林縣人力資源和社會(huì)局、西林縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　面試的考生必須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。考生因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消面試資格，筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5.面試方式

　　面試的命題由西林縣人力資源和社會(huì)局委托專(zhuān)家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　6.面試的組織管理

　　面試由西林縣人力資源和社會(huì)局、西林縣教育局負(fù)責(zé)組織，面試前制定具體面試工作方案報(bào)百色市人力資源和社會(huì)局備案后組織實(shí)施，面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試考官小組由7人組成，每個(gè)考場(chǎng)縣外交流考官不得少于30%。面試工作必須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位和組織部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。

　　7.招聘崗位面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。

　　經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢與考察程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績(jī)﹦公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。

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（責(zé)任編輯：李明）