六、體檢

1、全部考核結束后，將根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按綜合面試成績從到低分依次等額確定體檢人員;所有成績均相同的，進行試講復試，按試講復試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

2、肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，體檢結論以復檢結果為準。

3、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經招聘單位申請，報主管部門批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

4、體檢所產生的一切費用均由報考者承擔根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者的考核總成績，從到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行?？荚嚦煽兗皡⒓芋w檢人員我校將在考試結束當天公布并在我校和綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)站上公布。我校將對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、綜合考核

我校將對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考核出現(xiàn)的空額，經招聘單位申請，報主管部門批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽普明中學確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育和體育網(wǎng)公示5個工作日

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在招聘單位規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

2019年應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

地址：四川省綿陽普明中學(綿陽市綿興路北段38號)

聯(lián)系人：王老師：13909016009 鄧老師(13778135199)

聯(lián)系電話：(0816)2537941

郵編：621000

原標題：四川省綿陽普明中學關于2018年下半年直接考核招聘教師公告

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2018年四川省綿陽普明中學直接考核招聘教師崗位和條件一覽表.doc

2018年四川省綿陽普明中學直接考核招聘專業(yè)技術人員報名表.docx

四川省綿陽普明中學

2018年9月18日

文章來源：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5482.html

（責任編輯：李明）