為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)武寧縣委、縣政府研究決定，擬通過(guò)“綠色通道”方式為部分事業(yè)單位面向社會(huì)通過(guò)面試和考核方式公開(kāi)引進(jìn)8名高層次人才。為做好此次公開(kāi)引進(jìn)工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

武寧縣“綠色通道”引進(jìn)人才8名。(詳見(jiàn)附件)

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡要求在35周歲及以下(指1983年7月1日(含)以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)招聘條件：招聘條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.違反計(jì)劃生育政策的;5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名方式與時(shí)間

招聘公告在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jjrs.gov.cn/)及武寧縣政府網(wǎng)(http://www.wuning.gov.cn/)上進(jìn)行公告，后續(xù)公告均在武寧縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日8:30至9月29日17:30。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(三)報(bào)名地址：武寧縣人社局四樓人事股。

(三)報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證和相關(guān)資歷證明等原件及復(fù)印件以及學(xué)歷證明，近期免冠2寸彩照3張。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(四)考生報(bào)名:報(bào)名期間對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的考生可在看到面試通知后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

五、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)能力。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在12分鐘，總分100分?？忌嬖囃旰?，需到侯考室等待分?jǐn)?shù)并簽名確認(rèn)。

(三)面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。面試最后得分在武寧縣政府網(wǎng)上發(fā)布。

對(duì)考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

(四)體檢擬入闈人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。經(jīng)武寧縣委人才工作辦公室審核無(wú)誤后，在武寧縣政府網(wǎng)上公示。

六、資格復(fù)審

由武寧縣人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明等原件。公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例遞補(bǔ)一次?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告職位所要求的資格條件不符，以及弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

七、體檢

資格復(fù)審合格人員體檢由武寧縣人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

八、考核與公示

考核由用人單位和主管部門(mén)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，武寧縣委人才辦和武寧縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己撕细竦?，將合格人員名單公示七個(gè)工作日。對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向武寧縣紀(jì)委監(jiān)察委、武寧縣委組織部或武寧縣人社局投訴，有關(guān)單位(部門(mén))應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

公示期內(nèi)無(wú)異議的，由武寧縣人社局按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂為期5年的聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人社局備案。聘用人員按武寧縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

十、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十一、監(jiān)督和咨詢(xún)電話

武寧縣委人才辦：0792-7705290

武寧縣人力資源和社會(huì)局：0792-7705779

此公告由武寧縣委人才工作辦公室和武寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武寧縣2018年“綠色通道”引進(jìn)高層次人才的公告

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武寧縣綠色通道引進(jìn)高層次人才崗位表

中共武寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 武寧縣人力資源和社會(huì)局

2018年9月17日

原文鏈接：http://www.wuning.gov.cn/Item/90194.aspx

（責(zé)任編輯：李明）