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　　五、面試

　　通過報名資格初審者，直接進入面試。面試時間和地點以準考證為準。

　　(1)面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及語言表達、應(yīng)變、分析解決問題能力和舉止儀表等。面試時間不超過10分鐘，面試總分為100分。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線為60分，達不到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格。

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　　(2)參加面試的人員，須提交準考證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、研究生畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)生證)、二代身份證等證件。

　　(3)參加面試人員如不能按時到達面試地點，視為自動放棄其面試資格。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試成績，從到低分按招聘計劃以1：1的比例確定體檢對象。

　　體檢標準按照《公務(wù)員體檢標準及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進入考核程序。

　　七、考核

　　對體檢合格者，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行考核，并對其檔案、證件等材料進行審核。

　　凡有公安機關(guān)立案偵查違法犯罪行為、參與邪教組織或違反計劃生育政策的不予聘用。

　　體檢、考核工作結(jié)束后，從考試、體檢、考核均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并予以公示，接受群眾監(jiān)督。

　　因棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因造成的空缺不再遞補。

　　八、聘用

　　按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》(菏人[2007]39號)，擬聘用人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人社部門備案。符合聘用條件的，由區(qū)人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納制管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、監(jiān)督檢查

　　在整個招聘工作過程中，將通過菏澤市牡丹區(qū)政府網(wǎng)站及其他媒體，及時將信息公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。牡丹區(qū)紀委、監(jiān)察局全程對公開招聘工作監(jiān)督檢查。對在公開招聘工作中弄虛作假、營私舞弊的應(yīng)聘者，取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加牡丹區(qū)事業(yè)單位人員招聘;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　本簡章由菏澤市牡丹區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)學(xué)類研究生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話(工作日)：05303966052 05306208991

　　(原標題：2014年菏澤市牡丹區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)學(xué)類研究生)簡章)

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　　菏澤市牡丹區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員

　　(醫(yī)學(xué)類研究生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年12月3日

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（責(zé)任編輯：李明）