(五)面試

1.面試人員的確定

按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位1:2，若超過1:3比例的按1:3)確定參加面試人員;因考生放棄面試造成面試人數(shù)達不到招聘崗位比例要求的，準予參加面試，設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分(不含70分)的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試方式

教師崗面試采用說課方式進行，面試方案由興山縣教育局另行制定。

廣播后期制作崗面試采用實踐操作方式進行，面試方案由中共興山縣委宣傳部另行制定。

其余崗面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試方案由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局另行制定。

面試時，考生憑筆試準考證原件和二代身份證原件進入面試候考室。面試方案在興山縣人民政府網(wǎng)公示，同時在2018年下半年興山縣事業(yè)單位招聘QQ群告知。

(六)綜合成績計算

筆試成績*50%、面試成績*50%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定。

考生綜合成績及時在興山縣人民政府網(wǎng)公示，同時在2018年下半年興山縣事業(yè)單位招聘QQ群告知。

(七)體檢、考核和公示

1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由興山縣人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可遞補。

體檢時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

2.考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，可遞補。

考核時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

3.公示?？己私Y(jié)束后，中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)公示(7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。公示期間有信訪及其他反映的，經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定聘用;影響聘用的，不予聘用，可遞補。

在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)需要遞補的，按以下規(guī)定執(zhí)行：

對參加面試人員達到崗位比例要求的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

對參加面試人員未達到崗位比例要求的，從參加該崗位面試通過最低合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(八)聘用管理

1.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。招聘人員聘用1年后辦理正式進編手續(xù)。

2.此次公開招聘人員在興山縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其它

1.應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-2584512;舉報電話：0717-2583129。

原標題：2018年下半年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年下半年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2018年下半年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

興山縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.doc

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會局

2018年9月11日

文章來源：http://www.hbxsx.gov.cn/content-22-37153-1.html

（責任編輯：李明）