2014年河南固始縣部分縣直單位招聘公告【45人】
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四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明,陽光操作。
(一)筆試
1.報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試考試時(shí)間為2014年12月16日,筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證,考生持本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等)。筆試滿分為100分。報(bào)考研究生職位的考生,免筆試,直接進(jìn)入面試。
2.本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試人選。報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生根據(jù)筆試成績,按各職位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例,從到低分依次確定參加面試的人員。報(bào)考碩士研究生學(xué)歷職位的考生不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。
3.總成績。報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,報(bào)考碩士研究生學(xué)歷職位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽?,如成績并列的以面試加試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(三)體檢
1.體檢人員。依據(jù)考生總成績,按各職位招聘人數(shù)1:1的比例,從到低分等額確定體檢人員。報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員,以筆試成績高者,在體檢過程中,若有不合格人員,按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考碩士研究生學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員,通過加試再確定體檢人員,若有不合格人員,按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(四)考核
對(duì)體檢合格人員,由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)局聯(lián)合進(jìn)行考核,重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
(五)聘用
1.考核合格人員按報(bào)考職位聘用,所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文通知后,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)(開具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦理人事代理等)。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的,經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后,取消其聘用資格。
3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗,崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:0376-4669013。
原標(biāo)題:固始縣2014年面向社會(huì)公開招聘部分縣直單位工作人員實(shí)施方案
點(diǎn)擊下載>>>
固始縣2014年公開招聘部分縣直單位工作人員報(bào)考職位、條件一覽表.xls
固始縣人力資源和社會(huì)局
2014年12月2日
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(責(zé)任編輯:李明)
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