(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(5)公務(wù)員登記表、錄用文件復(fù)印件(須加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門的印章，并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期);

　　(6)所在單位出具的2年及以上縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時間;

　　(7)所在單位出具的2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、單位性質(zhì)、所從事的工作、工作年限、工作期起止時間;

　　(8)所在單位出具的同意報考證明，證明須說所在單位的性質(zhì)。單位的性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制管理證中的機(jī)構(gòu)性質(zhì)來填寫;

　　(9)與報考職位要求相符的任職文件;

　　(10)歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明;

　　(11)報名時收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)資格審查

　　畢節(jié)市人社局辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照遴選條件、所需資料等進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的報名人員，按程序參加遴選。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對報名所需資料不符合要求的，應(yīng)提示報名人員重新提交。資格審查貫穿整個遴選工作的始終，在公開遴選全過程中發(fā)現(xiàn)報名人員及擬遴選對象資格條件不符合要求的，隨時取消其遴選資格。

　　報名確認(rèn)后，報名人數(shù)與遴選計劃達(dá)不到3:1比例的，則對遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理改報或退費(fèi)手續(xù)。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在畢節(jié)市人力資源社會局、畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試、面試成績均按百分制計算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　1.考試形式：閉卷考試(不指定用書)。

　　2.考試內(nèi)容：為綜合性。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.考試時間：2014年12月28日上午9：00-11：30。

　　4.考試地點(diǎn)：考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間及地點(diǎn)：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

　　地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會局辦公室(市行政辦公中心C棟西717房間)。

　　考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

　　筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布。

　　未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　1.確定面試人員。根據(jù)遴選計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的，同時確定為面試人員。

　　2.面試時間和地點(diǎn)另行通知?！睹嬖嚬妗穼⒃诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布。

　　五、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按遴選計劃人數(shù)1:2確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員。同一職位且總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察組由2名以上人員組成，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況，并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　根據(jù)考試成績、考察情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選對象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0857-8248940(畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

　　(原標(biāo)題：畢節(jié)市人力資源和社會局2014年公開遴選公務(wù)員公告)

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　　畢節(jié)市人力資源和社會局公開遴選公務(wù)員報名信息表

　　畢節(jié)市人力資源和社會局公開遴選公務(wù)員職位表

　　畢節(jié)市人力資源和社會局

　　2014年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）