根據(jù)鄭州市人民政府《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會局《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)、《鄭州市人社局關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社辦〔2017〕293號)，結合我院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次和緊缺人才，公告如下：

一、醫(yī)院簡介

鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是河南省一所三級甲等兒童醫(yī)院，鄭州大學直屬附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院。國家醫(yī)院互聯(lián)互通“四級甲等”醫(yī)院。醫(yī)院擁有東區(qū)醫(yī)院、東三街醫(yī)院、西區(qū)醫(yī)院和康復醫(yī)院四個院區(qū)，“一體三區(qū)四院”化發(fā)展?，F(xiàn)有職工 2964人，其中博士碩士524人、高級職稱224人，開放床位2200張。

醫(yī)院是河南省人民政府確定的“國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心”建設主體單位。擁有河南省、市醫(yī)學重點(培育)學科20個，省市重點實驗室9個，是河南省兒童急救中心、河南省兒童危重癥轉運中心、河南省兒童公共衛(wèi)生醫(yī)療救治培訓中心、河南省殘疾兒童康復中心、河南省兒童醫(yī)學國際合作中心、河南省兒童疾病防治院士工作站、河南省博士后研發(fā)基地等。

二、基本原則

(一)堅持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導向，圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標對人才的需求，優(yōu)勢學科領域的核心競爭力，重點加強臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才隊伍建設，醫(yī)院科研水平。

(二)堅持科學規(guī)劃、全面考核、客觀評價、確保質量的原則，大力推進高層次和緊缺人才的引進，促進醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

(三)擴大視野，拓寬渠道，重點引進高層次和緊缺人才。

三、組織領導

醫(yī)院成立公開招聘工作小組，辦公室設在人事科，負責公開招聘的具體工作，紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生;正高級職稱;副高級職稱科室負責人，共計21人。詳見附件1《鄭州兒童醫(yī)院2018年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

五、招聘條件

(一)熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，立志獻身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的科學精神。

(二)具有堅實的理論基礎和較強的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學科領域的國內外進展，有一定的組織管理和協(xié)調能力，有獨立從事高水平科學研究的能力及解決本專業(yè)疑難復雜問題的經驗。

(三)應聘人員必須具備的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.取得博士研究生學歷、學位或正高級職稱或副高級職稱科室負責人;

6.年齡55周歲以下(1963年10月1日以后出生)，同時距離退休時間大于5年。

(四)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰者;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

5.其他不符合招聘單位有關要求者。

六、招聘工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名、資格審查由鄭州兒童醫(yī)院組織實施。

2.報名時間和方式：2018年9月18日(周三)--9月19日(周四)09:00至17:00，應聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名。

3.資格審查：應聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、各級資格證件的原件及復印件，在職人員須出具原單位同意報考證明。

4.報名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。

(二)考試方式和內容

在市人社局、市衛(wèi)計委指導下，由我院具體組織實施。

1.考試方式：采取現(xiàn)場答辯+專業(yè)技能水平測評方式進行。

（責任編輯：李明）