2018山東濟(jì)南市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告【招122人】
為深入實(shí)施新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針,進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,為“健康濟(jì)南”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐,今年,濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)人才到委屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、數(shù)量及范圍
濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬15個(gè)事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)人才122名,具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位匯總表》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;
(三)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平,服從組織安排;
(四)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);
(五)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下(1977年9月20日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下(1972年9月20日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下(1967年9月20日以后出生)。
(六)應(yīng)聘人員須在2018年9月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(七)在職人員報(bào)考需征得所在單位同意,并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明;
(八)符合崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì),以2018年9月20日為截止日期。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間:2018年9月20日9:00至10月19日16:00。
(二)個(gè)人報(bào)名
1.填寫(xiě)《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
2.提供身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件、工作經(jīng)歷證明掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件、崗位要求的其他證明材料等掃描件。
以上材料打包壓縮后發(fā)送至各用人單位指定郵箱(具體郵箱見(jiàn)附件1),郵件以“應(yīng)聘:應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名,如:“應(yīng)聘:濟(jì)南市婦幼保健院+婦產(chǎn)科+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)初審。各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由。
用人單位收到報(bào)名信息后三天內(nèi)應(yīng)通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果,三天后未接到通知的請(qǐng)主動(dòng)與單位聯(lián)系。
(四)資格復(fù)審
按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審需提供以下材料:身份證;《濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表》(本人簽字);國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);崗位要求的職稱(chēng)資格證書(shū);派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū);執(zhí)業(yè)資格證書(shū);崗位要求的其他證明材料;留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
四、面試
報(bào)名結(jié)束后,按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面試。面試由各用人單位組織,主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試具體事宜另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃1:1比例確定考察體檢人選。對(duì)面試成績(jī)相同者重新組織面試,按第二次面試成績(jī)由到低分確定考察體檢人選。進(jìn)入考察體檢人選面試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分??疾祗w檢工作由各用人單位組織實(shí)施。考察體檢工作要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。
(一)體檢
考察體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合,進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。各用人單位應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
六、公示引進(jìn)
根據(jù)面試、考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選,在濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,由濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提出聘用意見(jiàn),報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
引進(jìn)人員在濟(jì)南市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5年。辦理聘用手續(xù)后,符合《濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》規(guī)定的,由用人單位向濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員提出申請(qǐng),濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員組織專(zhuān)家組進(jìn)行評(píng)估,提出意見(jiàn),報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批,享受《濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》中相關(guān)待遇。
七、其他事宜
用人單位咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)附件1咨詢(xún)電話(huà)欄
咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà):0531—66601660
咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)谡9ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。
本公告及未盡事宜,由濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年濟(jì)南市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)人才公告
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濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位匯總表
濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表
濟(jì)南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年9月10日
來(lái)源:http://www.jnhfpc.gov.cn/Info/T004189058/Front/News/NoticeContent.aspx?Id=138901
(責(zé)任編輯:李明)
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