(三)資格審查

根據(jù)報名材料進行資格審查,確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程,對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格,應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業(yè)目錄、招聘崗位表等,根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息,相關(guān)專業(yè)參照《海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)執(zhí)行。參加考試人員名單及準考證領(lǐng)取時間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)公布。

崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時,該崗位將不予開考或減少招聘人數(shù)。面試人選根據(jù)筆試成績由到低分依次確定,崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1∶3。

(四)考試

考試采取筆試加面試的方式進行,其成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式,考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試結(jié)束后,依考生筆試成績實際情況劃定筆試合格分數(shù)線,并從到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;未達到1:3面試比例的,按實有合格人數(shù)進入面試。自筆試成績公示之日起三個工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。

考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)公布。

筆試時間及地點:詳見《筆試準考證》。

2.面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生語言表達、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)等方面的能力,面試合格線為60(含)分。面試結(jié)束后,計算考生考試總成績,并依合格考生考試總成績從到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績、考試總成績、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)進行公布。

面試時間及地點:詳見《面試通知》。

3.同一崗位總成績出現(xiàn)相同的,以筆試成績高的列為體檢對象。如總成績和筆試成績都相同的,則加試。

(五)考察及體檢

1.考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、是否需要實行回避原則等方面的情況,并進行資格復查。

2.體檢。在指定的三級甲等以上公立醫(yī)院進行,體檢費用由應聘人員自理,方法及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格者,可經(jīng)本人申請復查一次,以復查結(jié)果為準。

3.應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用?？杖泵~,可從報考同一崗位的考生中按總成績排名由高至低依次遞補。

(六)確定擬聘人員并公示

體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

(一)按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。

(二)招聘公告中未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢電話:0898—66738761、66755323;監(jiān)督或投訴電話:0898-88911568。

原標題:三亞市天涯區(qū)2018年事業(yè)單位人員公開招聘公告(第一號)

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三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2018年9月10日

原文鏈接:http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201809/8cc4d3330ca84fd685416dbde387da2b.shtml

（責任編輯：李明）