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2014年湖北襄陽樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘19人公告【招19人】

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  四、考試辦法

  本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

  (一)筆試

  筆試由樊城區(qū)人力資源和社會局組織。

  1、筆試科目,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及衛(wèi)生基礎(chǔ)知識,筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的,筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員,在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止12月12日(與報名截止時間相同)仍不申請的,視為放棄加分。

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  2、筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  3、考生參加考試時,須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報給所在單位或。

  5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。

  (二)面試

  1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會局組織用人單位和相關(guān)專家進(jìn)行。

  2、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從到低分的順序,原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的,按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。

  3、面試具體方式、時間、地點(diǎn)通過樊城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

  (三)成績計算

  按筆試成績50%,面試成績50%計算總成績。面試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

  (四)成績查詢

  筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸:

  樊城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng):http: //http://www.fcrs.gov.cn/

  樊城區(qū)人民政府網(wǎng):http://http://www.fc.gov.cn/

  五、體檢與考核

  根據(jù)考試總成績,對在合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核??偝煽兿嗤?,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

  六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇

  (一)選崗

  按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會公示后,根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位,由區(qū)人力資源和社會局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

  (二)擬聘用人員的確定及公示

  用人單位根據(jù)體檢、考核、選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會局審核,區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http: //http://www.fcrs.gov.cn/)上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。

  (三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

  公示期滿無異議的,由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》,按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。出現(xiàn)公示后考生自愿放棄情形的,不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

  (四)工資待遇

  聘用人員試用期為一年,享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。同時,在基層衛(wèi)生院工作滿三年,年度考核連續(xù)三年為合格以上等次,且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者,辦理正式事業(yè)單位手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛(wèi)生院的,不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。

  原標(biāo)題:2014年樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告

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  2014年樊城區(qū)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

  樊城事業(yè)招聘報名表(1).doc

  樊城區(qū)人力資源和社會局

  2014年11月27日

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(責(zé)任編輯:李明)

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