根據(jù)《霍州市醫(yī)療2018年公開招聘工作人員實施方案》(霍人發(fā)〔2016〕54號)和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函〔2011〕995號)文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復(fù)審，最終確定28名考生參加霍州市醫(yī)療2018年公開招聘面試。經(jīng)招聘領(lǐng)導組研究決定，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間、地點

時間：2018年9月8日 上午8時

地點：霍州文化活動中心(霍州市開元街中鎮(zhèn)文化廣場對面)

二、面試原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一程序的原則

3、、回避、監(jiān)督的原則

三、面試的內(nèi)容和方法

(一)面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)試人員從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

(二)面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生取消擬聘資格?？忌拿嬖嚨梅郑サ粢粋€分，去掉一個最低分，由剩余三人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績匯總后，按考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算出總成績(保留兩位小數(shù))并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績從到低分的順序排序;如筆試成績?nèi)韵嗤墒泄_招聘領(lǐng)導組加試一場面試，考生的成績按面試加試成績從到低分排序。

每位考生面試時間為10分鐘。面試工作結(jié)束當天，考生面試成績在霍州文化中心醒目位置予以公布(同時公布總成績和各崗位名次排列)。

四、面試程序

1、報到

考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書，按通知書時間、地點報到，負責面試的組織工作人員對考生逐一進行身份核對，代理保管通訊工具，安排面試有關(guān)事宜。

2、抽簽

考生在候考室抽簽確定面試順序。整個面試過程中，考生不得將自己的姓名及身份信息告訴他人，只能明示面試編號。

3、面試

考生進入面試室，在面試室工作人員指導下，進行答題。

4、宣布面試成績

五、面試考官組成

為確保面試工作的公平、公正，成立1個考官組，考官組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，考官全面外聘，考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試。

面試開始前20-30分鐘，考官要到達面試考場，做好面試準備工作。面試開始后，主考官組織考官對前2-3名考生進行試評，以便統(tǒng)一平衡評分標準。

六、面試紀律及注意事項

1、參加面試的考生攜帶筆試準考證、身份證、面試通知書，于2018年9月8日上午8：00前到霍州文化活動中心報到。上午8:30封閉考場，9:00正式面試。8:30以后遲到的考生按自動放棄處理，取消面試資格。

2、所有考生從確定面試編號開始，整個面試過程中，考生不得介紹(透露)個人任何信息，否則視為違紀。面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動，保持試場安靜。

3、考生不得攜帶任何電子及通訊工具進入考場，不得以任何方式與外界聯(lián)系，否則按違紀處理。

4、考生若有違紀，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》作出處理。

原標題：霍州市醫(yī)療2018年公開招聘工作人員面試公告

霍州市醫(yī)療招聘領(lǐng)導組

2018年9月4日

文章來源：http://huozhou.linfen.gov.cn/contents/12277/444857.html

（責任編輯：李明）