3.考試

考試為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。

報(bào)考國(guó)土資源局和住建局專技崗位的，考試工作由人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。報(bào)考其他崗位的，在縣人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，考試工作由縣醫(yī)療組織實(shí)施，縣衛(wèi)生計(jì)生局履行主體責(zé)任。考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)絳縣人民政府網(wǎng)站通知。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

(1)筆試

筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。

①報(bào)考專技崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。

內(nèi)容包括：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

②報(bào)考管理崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。

內(nèi)容包括：時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、黨政公文寫(xiě)作、醫(yī)院管理等。

③報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

公共知識(shí)為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主)。

專業(yè)知識(shí)為：報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。臨床崗位以全日制大學(xué)專科知識(shí)為主;護(hù)技崗位以全日制中專知識(shí)為主。

筆試成績(jī)將在絳縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(2)資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)生計(jì)生局、縣國(guó)土局、縣住建局、縣醫(yī)療、縣中醫(yī)醫(yī)院共同負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，依次予以等額遞補(bǔ)，最后一名成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。

(3)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分。小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

(4)綜合排隊(duì)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(采取直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī))，筆試、面試和綜合成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線不低于綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績(jī)排列。

4.體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“絳縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期。其中縣醫(yī)療人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

（責(zé)任編輯：李明）