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　　(三)考試：考試包括筆試和面試

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考職位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格線為60分 。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。

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　　3、成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诮蚰蠀^(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jnrsj.gov.cn進(jìn)行公布。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　六、考察

　　體檢合格人員由津南區(qū)衛(wèi)生局組織考察?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際以及需要回避的情況等，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　七、選擇單位

　　津南區(qū)人力資源和社會(huì)局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績(jī)從到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘單位。

　　八、公示

　　津南區(qū)人力資源和社會(huì)局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)確定的擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、崗位待遇

　　按照國(guó)家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　十、招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督

　　招聘工作咨詢電話：022-28562279

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-88913249

　　(原標(biāo)題：津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)人員實(shí)施方案)

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　　津南區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年11月25日

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（責(zé)任編輯：李明）