(2)近期同底1寸免冠彩色照片5張;

　　(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(4)提供本人所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷證明原件;

　　(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　(6)崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

　　(8)填寫并提交《從江縣2014年縣直機關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)原件1份(可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息，雙面打印，簽名和意見必須手寫?！兜怯洷怼讽毎匆筇顚懲旮黜梼?nèi)容，并加以蓋章，如填寫錯誤或弄虛作假，責任自負)。每人限報1個職位。

　　以上證件須驗證原件，提交復(fù)印件;復(fù)印件未能提供原件驗證的，須所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。

　　4、資格審查

　　由縣人力資源和社會局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上人進行筆試。如遇某職位報名人數(shù)未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與所報崗位遴選人數(shù)的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達60分，方可進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考生遴選資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中：筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績，即：考生考試總成績=筆試成績×60%+ 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會局負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要內(nèi)容為綜合知識(政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及其他綜合知識等)。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務(wù)工作。

　　筆試時間：2014年12月13日上午9：00—11：00。

　　筆試地點：見準考證。

　　準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？忌磪⒓庸P試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)面試

　　面試由縣人力資源和社會局與遴選單位其及主管部門共同組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進入面試人員)、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數(shù) 1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到60分，方可按規(guī)定比例進入體檢對象;如參加面試考生面試成績達到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從到低分順序確定考生進入體檢對象(同一崗位入圍考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生進入體檢，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的進入體檢對象)。

　　面試具體時間和地點由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。

　　入圍面試考生須在規(guī)定的時間內(nèi)到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試準考證》。

　　入圍面試的考生須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢

　　根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位考生總成績到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由從江縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

　　體檢時間、地點及注意事項等由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)公示公告欄另行通知。

　　體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄

　　(五)考察政審

　　體檢合格人員確定為被考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負責組織實施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，如實寫出考察報告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

　　(六)公示和辦理調(diào)動

　　縣人力資源和社會局根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)擬調(diào)遴選人員進行公示。公示期不少于7天。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

　　七、未盡事宜由縣人力資源和社會局負責解釋和確定。

　　咨詢電話：0855—6419629 6419116(從江縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0855—6419070(從江縣紀委、監(jiān)察局)

　　(原標題：從江縣2014年縣直機關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案)

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　　從江縣2014年縣直機關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

　　從江縣2014年縣直機關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　從江縣人力資源和社會局

　　2014年11月25日

（責任編輯：李明）