2014山西運(yùn)城芮城縣部分事業(yè)單位招聘公告【126人】

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　　2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的面試由組織人社部門組織;、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門組織;大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚(yáng)水工程管理局組織。面試方案必須提前報(bào)人社部門審核，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能、實(shí)踐操作等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

　　應(yīng)聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行，應(yīng)聘大禹渡揚(yáng)水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實(shí)際操作進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過10分鐘。

　　(2)特殊教育培智老師，義務(wù)教育音、體、美教師面試采取面試人員面對(duì)評(píng)委講課方式。培智教師講課內(nèi)容為《實(shí)用數(shù)學(xué)》第八冊(cè)——上海教育出版社的輔讀使用教材;音、體、美教師的講課內(nèi)容為義務(wù)教育八年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材。(體育教師在室內(nèi)講課)每人講課時(shí)間為20分鐘，不得超時(shí)。

　　(3)大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘的專技崗位、工勤崗位面試為操作規(guī)程講述和實(shí)際操作，時(shí)間不超過15分鐘。

　　面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)總成績(jī)分崗位由到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

　　六、體檢與考察

　　體檢與考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施

　　體檢在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘人員

　　公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報(bào)，并調(diào)查屬實(shí)的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行受理。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

　　九、注意事項(xiàng)及要求

　　1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　4、此公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(縣監(jiān)察局)

　　(原標(biāo)題：芮城縣部分事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告)