2018廣西桂林市秀峰區(qū)教育局區(qū)屬長海實驗直接面試招聘公告【招3人】
五、體檢
體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。
七、崗位聘用及其他待遇
(一)崗位聘用。如聘用單位有相應的專業(yè)技術崗位,受聘人員可聘用在相應的專業(yè)技術崗位;如聘用單位沒有相應的專業(yè)技術崗位,待單位有相應空崗時,則可優(yōu)先聘用。
(二)住房。如受聘用人員具有副高級職稱或者具有廣西特級教師榮譽稱號,如在桂林市六城區(qū)無房,則由區(qū)政府提供政府公租房一套給予租住。
(三)孩子就讀。受聘人員的孩子可以選擇我區(qū)屬就讀。
受聘人員工資福利待遇按在職在編人員有關規(guī)定執(zhí)行。
八、加強領導、嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
原標題:桂林市秀峰區(qū)教育局2018年區(qū)屬長海實驗直接面試公開招聘人員公告
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桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)區(qū)屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls
桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)區(qū)屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc
廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls
2018年8月28日
來源:https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-8-28-25807.html
(責任編輯:李明)