2、資格復(fù)審

對通過筆試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給體檢通知書，參加體檢。資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格。

資格復(fù)審由應(yīng)聘人員本人到復(fù)審現(xiàn)場參加復(fù)審。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、有效第二代身份證(或戶籍證明)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸吉縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。

“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任須提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級組織部門出具的相關(guān)證明。

以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

從筆試總成績及格線以上人員中由到低分按1：1的比例依次確定資格復(fù)審人選;若最后一名總成績出現(xiàn)并列，對比專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績較高者，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);若專業(yè)測試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定體檢人選。以后各環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

(三)體檢

資格復(fù)審合格人員確定進(jìn)入體檢人選，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定，由縣人社局組織實(shí)施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿六年方可調(diào)離。

原標(biāo)題：2018年吉縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員公 告

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吉縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘崗位表.xlsx

2018年吉縣公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

2018年8月24日

文章來源：http://jixian.linfen.gov.cn/contents/13522/437054.html

（責(zé)任編輯：李明）