為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，滿足我縣新建教育園區(qū)教師需求，補(bǔ)充教師自然減員，根據(jù)省人社廳《關(guān)于邯鄲市部分縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》(冀人社字〔2018〕216號(hào))和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號(hào))文件，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘教育體育局所屬中小學(xué)及幼兒園教師298名。特制定方案如下：

一、公開招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘方法

按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等步驟進(jìn)行。

三、公開招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)公開招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，中學(xué)(含職教和初中)教師崗位戶籍不限，小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師崗位限曲周戶籍(含曲周縣常住戶籍或已婚配偶為曲周縣常住戶籍或生源地為曲周的考生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)人員和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍。

4、招聘對(duì)象

(1)職教教師招聘對(duì)象：取得高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)及以上等級(jí)教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(2)初中教師招聘對(duì)象：取得初級(jí)中學(xué)及以上等級(jí)教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(3)小學(xué)教師及特殊教育教師招聘對(duì)象：取得小學(xué)及以上等級(jí)教師資格證書的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(4)幼兒園教師招聘對(duì)象：取得幼兒(學(xué)前教育)教師資格證書的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(5)針對(duì)服務(wù)基層四項(xiàng)目人員崗位要求：取得高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)及以上等級(jí)教師資格證書的統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

本次招聘各崗位報(bào)名考生的教師資格證書任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位一致。

5、港澳臺(tái)居民報(bào)考的按有關(guān)政策執(zhí)行。

6、部分崗位要求報(bào)考者為“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”。“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2018年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，即：四項(xiàng)目人員為2015年度招聘的服務(wù)期3年的、2016年度招聘的服務(wù)期2年的、2017年度招聘的服務(wù)期1年的人員。“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”名單以省級(jí)主管部門提供的名單為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

6.試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員;

7.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)公開招聘人數(shù)和崗位

本次招聘298名，崗位具體資格條件詳見《2018年曲周縣公開招聘中小學(xué)教師崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天(含當(dāng)天)。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）