根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門《關(guān)于開展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)市力人社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費(fèi)師范生。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、考核招聘對(duì)象及計(jì)劃

本次擬招聘人數(shù)35名。

招聘對(duì)象為：

(一)重慶第二師范學(xué)院2018年應(yīng)屆小學(xué)全科定向豐都畢業(yè)生;

(二)重慶幼兒師范高等?？?018年應(yīng)屆學(xué)前教育免費(fèi)師范定向豐都畢業(yè)生。

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序及方式

(一)報(bào)名時(shí)間及方式。

1.報(bào)考人員在2018年8月22日上午9：00至12：00，下午2：30至5：30在豐都教委六樓會(huì)議室報(bào)名。實(shí)行考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名者視為自愿放棄報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)報(bào)名信息表(附件2，自行用A4紙打印填寫);

(2)身份證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件;

(3)培養(yǎng)協(xié)議復(fù)印件2份，并交驗(yàn)原件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件;

(5)一寸證件照1張(準(zhǔn)考證用)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考核。

考核由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織實(shí)施。

1.考核方式：采取面試與在校綜合成績(jī)綜合考量的方式進(jìn)行。

小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生面試均采取備課、上課方式進(jìn)行，其中學(xué)前教育免費(fèi)師范生面試含技能展示(技能展示占面試成績(jī)的40%，上課占面試成績(jī)的60%)，分值為100分。考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+學(xué)生在校綜合成績(jī)(折算成百分制)×50%。

2.面試時(shí)間：定為2018年8月23日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

（責(zé)任編輯：李明）