為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，合理配置城區(qū)(單位)師資，促進(jìn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充分調(diào)動(dòng)和教師工作積極性，(單位)教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見》(川教〔2006〕60號(hào))、《井研縣委辦公室、井研縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<井研縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工調(diào)配管理辦法>的通知》(〔2017〕-50)以及《中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整井研縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教職工編制的通知》(井委編委發(fā)〔2017〕21號(hào))要求，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2018年公開競(jìng)聘城區(qū)(單位)教師工作有關(guān)事宜公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

(見附件)

二、競(jìng)聘辦法

(一)競(jìng)聘原則

1.公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

2.定量考核的原則。

3.符合編制和崗位管理的相關(guān)規(guī)定的原則(相應(yīng)崗位無缺額的，低聘到有缺額的崗位等級(jí)，最低聘到12級(jí)崗位;其他有相關(guān)規(guī)定的，從其規(guī)定)。

4.嚴(yán)格程序的原則。凡參加競(jìng)聘的教師須填寫《井研縣2018年公開競(jìng)聘城區(qū)(單位)教師報(bào)名表》，并由所在校長(zhǎng)簽字同意并加蓋公章，報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定核準(zhǔn)后方可參加本次競(jìng)聘(該校本學(xué)年度不另補(bǔ)充教師)。

5.在城區(qū)借用滿5年的教師經(jīng)考核合格可直接調(diào)配。

6.城區(qū)經(jīng)公開競(jìng)聘后的缺編教師，可通過交流輪崗、借用等方式補(bǔ)夠編制。

7.區(qū)鄉(xiāng)缺編教師通過考核調(diào)配、交流輪崗、借用等方式補(bǔ)夠編制。

(二)競(jìng)聘條件

1.本縣在職公辦教師。

2.2015年1月1日以來未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核等次為合格及以上。

3.身體健康，能勝任崗位工作需要。

4.工作年限滿5年及以上(截止2018年8月31日)。

5.競(jìng)聘初中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷，競(jìng)聘小學(xué)教師崗位須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)持有相應(yīng)及以上等級(jí)的教師資格證。

(三)資格審查和開考比例

資格審查由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。崗位競(jìng)聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(四)競(jìng)聘方式

1.競(jìng)聘城區(qū)崗位教師須講微型課。

(1)講課內(nèi)容：經(jīng)抽簽決定。

(2)講課得分(滿分100分)：競(jìng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課10分鐘，上課10分鐘，評(píng)委對(duì)上課各方面進(jìn)行考評(píng)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，所得平均分即為講課得分。講課得分當(dāng)場(chǎng)公布。

2.評(píng)委確定方式：由縣教育局隨機(jī)抽簽確定評(píng)委。每個(gè)講課室設(shè)評(píng)委7人，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、引領(lǐng)員各1人。評(píng)委、工作人員必須嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)和操作程序，違者按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

(五)加分

1.年度考核：2016年1月1日后每年年度考核一次加0.5分，累計(jì)計(jì)分。年度考核加分最多不超過1分。

2.優(yōu)質(zhì)課：2016年1月1日后，督導(dǎo)責(zé)任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加0.5分、0.4分、0.3分;縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加1.5分、1分、0.5分;市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分最多不超過3分。

3.教學(xué)質(zhì)量：2018學(xué)年，由市、縣教研部門統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科，所教學(xué)科平均分位列全縣1-3名的加4分， 4-6名加3分，7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，教學(xué)加分最多不超過4分。

4.各類先進(jìn)：自2016年1月1日以來，被省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府評(píng)為各類先進(jìn)的分別每次加2分、1.5分、1分;省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)主管部門評(píng)為各類先進(jìn)的每次加1.5分、1分、0.5分。以證書或文件為準(zhǔn)，先進(jìn)加分最多不超過2分。

5.骨干教師：校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)分別加0.5分、1分、1.5分、2分。骨干教師加分最多不超過2分。

(六)計(jì)分辦法

講課得分與加分之和即為競(jìng)聘者總成績(jī)。

三、公示與聘用

按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)競(jìng)聘的原則(總成績(jī)相同的，按加分高低排序;若加分也相同，則抽簽決定)，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天且無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第一年為試用期，若試用期滿考核不合格，安排回原校任教。

四、日程安排

(一)參加競(jìng)聘人員請(qǐng)于2018年8月22日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)在井研縣教育局人事股報(bào)名(報(bào)名時(shí)須交《井研縣2018年公開競(jìng)聘城區(qū)(單位)教師報(bào)名表》一份;學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證、量化考核加分材料和其他有關(guān)材料須出示原件并上交復(fù)印件一份)。咨詢電話：0833-3719773。

(二)講課時(shí)間：2018年8月28日上午8:00;地點(diǎn)：研城小學(xué)。

(三)2018年8月28日公布總成績(jī)和擬聘人員名單。

(四)擬聘人員名單公示期滿且無異議，按相關(guān)程序報(bào)批。

原標(biāo)題：井研縣教育局2018年公開競(jìng)聘城區(qū)(單位)教師公告

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2018年井研縣公開競(jìng)聘城區(qū)（單位）教師報(bào)名表.doc

競(jìng)聘崗位.doc

井研縣教育局

2018年8月21日

文章來源：http://www.jingyan.gov.cn/Show.aspx?id=64982

（責(zé)任編輯：李明）