五、筆試

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃(急需短缺人才崗位，可適當(dāng)放寬1：2開考)。

1、筆試形式與科目：

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，考試時(shí)間為 120分鐘。

根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位二大類。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)為衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué);專業(yè)知識(shí)為所報(bào)考崗位的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分制，其中衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%，專業(yè)知識(shí)占90%。

非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：筆試科目參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(湖北省2018版)(附件4)，分為社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)二類，筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，總分100分，各占50%。

筆試專業(yè)知識(shí)按報(bào)考崗位及專業(yè)分類，詳見附件1《崗位表》。

2、筆試時(shí)間：

2018年9月8日9∶00-11∶00

3、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過(guò)咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸咸安區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，按筆試總成績(jī)從高到低的順序確定資格復(fù)審人選，由區(qū)公務(wù)員局和用人單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4、《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，住院醫(yī)師、全科醫(yī)師及助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地的培訓(xùn)合格證及相關(guān)證明。

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的(除咸安區(qū)在職在編正式人員外)，提供單位同意報(bào)考書面證明(加蓋單位公章)。

6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘機(jī)關(guān)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘機(jī)關(guān)。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生政治思想水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)。

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減(急需短缺人才崗位按2：1確定面試入圍人選)。

2、已通過(guò)資格復(fù)審的考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一考場(chǎng)(同一考官、同一題本)考生的平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

3、面試成績(jī)?yōu)?00分制，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、截止2018年8月1日，“兩類人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績(jī)上增加5分，該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)+5分)×60%=筆試總成績(jī)。“兩類人員”中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“兩類人員”加分政策優(yōu)惠。

3、對(duì)考生成績(jī)相同的處理。

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《崗位表》中?ldquo;優(yōu)先”條件的優(yōu)先，如還有并列，以綜合考核在前的優(yōu)先。

總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢、考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

九、體檢

1、體檢按考生綜合成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對(duì)象。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。

2、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察工作由主管部門和用人單位共同組織，區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)(須經(jīng)體檢、考察合格)。

十二、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位人員，聘用時(shí)根據(jù)各單位申報(bào)崗位計(jì)劃進(jìn)行分配，服從區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排。聘用人員逾期(自接到聘用通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

十三、其他

公開招聘過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

本次招聘考試的相關(guān)公示、公告網(wǎng)址為咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，請(qǐng)廣大考生關(guān)注。

本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0715-8322025

0715-8328247

監(jiān)督電話：0715-8322038

附件1：《2018年咸安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc

附件3：《“兩類人員”服務(wù)情況審核表》.xls

附件4：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（湖北省人社廳2018版）.doc

咸安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 咸安區(qū)公務(wù)員局

2018年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）