3、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官(簡稱“兩類人員”)享受加分政策，應(yīng)提供服務(wù)項(xiàng)目的主管部門審核蓋章的證明材料和相關(guān)考核材料，并填寫《咸安區(qū)“兩類人員”服務(wù)情況審核表》(附件3)。報(bào)名時(shí)沒有提供所需材料的視為放棄加分。

(三)資格審查

對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員于2018年9月6日到咸安區(qū)公務(wù)員局人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、筆試

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃(急需短缺人才崗位，可適當(dāng)放寬1：2開考)。

1、筆試形式與科目：

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，考試時(shí)間為 120分鐘。

根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位二大類。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)為衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué);專業(yè)知識(shí)為所報(bào)考崗位的相關(guān)知識(shí)。筆試成績?yōu)?00分制，其中衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%，專業(yè)知識(shí)占90%。

非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：筆試科目參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(湖北省2018版)(附件4)，分為社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)二類，筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，總分100分，各占50%。

筆試專業(yè)知識(shí)按報(bào)考崗位及專業(yè)分類，詳見附件1《崗位表》。

2、筆試時(shí)間：

2018年9月8日9∶00-11∶00

3、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績查詢

筆試成績通過咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸咸安區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

六、資格復(fù)審

筆試成績公布后，按筆試總成績從高到低的順序確定資格復(fù)審人選，由區(qū)公務(wù)員局和用人單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖY格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4、《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，住院醫(yī)師、全科醫(yī)師及助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地的培訓(xùn)合格證及相關(guān)證明。

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的(除咸安區(qū)在職在編正式人員外)，提供單位同意報(bào)考書面證明(加蓋單位公章)。

6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘機(jī)關(guān)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘機(jī)關(guān)。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生政治思想水平、綜合分析能力、語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)。

1、根據(jù)筆試成績從高到低排名，按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減(急需短缺人才崗位按2：1確定面試入圍人選)。

2、已通過資格復(fù)審的考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一考場(chǎng)(同一考官、同一題本)考生的平均成績方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

3、面試成績?yōu)?00分制，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、成績計(jì)算

1、總成績計(jì)算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、截止2018年8月1日，“兩類人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績上增加5分，該類考生筆試成績計(jì)算公式為：(筆試成績+5分)×60%=筆試總成績。“兩類人員”中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“兩類人員”加分政策優(yōu)惠。

（責(zé)任編輯：李明）