2018重慶萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員暨屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕己苏衅阜桨?/h1>

為貫徹落實《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃》(渝委發(fā)〔2018〕1號)等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規(guī)定，按照《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘簡章》和《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕己苏衅负喺隆返囊螅瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實用型人才的要求，制定《2018年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員暨屬地化醫(yī)學(xué)類專科生公開考核招聘工作方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。

二、招聘對象

招聘對象：現(xiàn)場報名資格審查合格人員。

三、考核時間及地點

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請資格審查合格的人員于2018年8月27日上午9：00-17:00到萬州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科(三)(萬州區(qū)五橋上海大道2號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納筆試考試費用50元/科。

(二)筆試

筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

筆試時間：2018年 9月5日9:00-10:30。

筆試地點：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國本路51號)。

考生提前30分鐘到達(dá)考場，開考30分鐘后不得進入考場。

(三)面試人選的確定

1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員

面試人選根據(jù)筆試成績從高到低，按照3:1比例確定，因考生棄考等因素致使達(dá)不到3:1的，則比例調(diào)整為2:1。比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

2.屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕?/p>

面試人選根據(jù)筆試成績從高到低，按照2:1比例確定。比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

(四)面試方式及地點

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績低于60分者(對報考人數(shù)未形成競爭的，考核面試成績低于70分者)，不得確定為體檢人選。

時間：2018年9月6日9:00 至17:00。

地點：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國本路51號)。

(五)考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、面試流程

(一)考生按規(guī)定時間報到并當(dāng)場繳納面試費后，到等候室報到，由工作人員核對準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

(二)在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。

(三)應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號，違者，面試成績作零分處理。

(四)主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間為10分鐘，在面試進行到8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。

(五)面試時間終止時，由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

(六)每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

(七)應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

(八)后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

五、面試考生注意事項

(一)考生務(wù)于規(guī)定時間到面試考場報到并當(dāng)場繳納面試費用40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場?？忌嬖噲蟮綍r須交驗準(zhǔn)考證、本人身份證。

(二)將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

(四)妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號等信息。

(五)面試時必須使用普通話作答。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生總成績(小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當(dāng)考生總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生計生委會同用人單位進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

七、紀(jì)律要求

(一)為確保此次招聘工作的公開、公平和公正，招聘的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

(二)對在此次招聘過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)等規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：廖治進　聯(lián)系電話：58815002

原標(biāo)題：2018年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員暨屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕_考核招聘工作方案

（責(zé)任編輯：李明）

重要信息

• 醫(yī)療招聘考什么？
• 醫(yī)療招聘報考條件
• 醫(yī)療招聘的待遇具體有什么？

• 如何進行報名？
• 備考常見問題
• 報考崗位地區(qū)如何選擇？