2018河北古冶區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招11人】
(7)報(bào)考區(qū)醫(yī)院“專技崗位A--F”的人員所需材料
所有人員均需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證(原件及復(fù)印件)、現(xiàn)所在單位工作證明(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明報(bào)名環(huán)節(jié)不需提交,入圍面試人員在面試前提交)。另外,報(bào)考“專技崗位A”的人員還需提供報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)。
4.資格審查及繳費(fèi):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),符合報(bào)名條件的繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5.開考比例:報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于2:1。達(dá)不到最低開考比例的核減或取消該崗位的招聘數(shù)額。
(二)考試
考試期間的所有事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布,不通過其它渠道通知,不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。
1.筆試。
(1)教育系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī);衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式,不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):通過古冶千里馬人才網(wǎng)另行通知。
2.面試
(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按最多不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
(2)面試方式。教育系統(tǒng)采取試講方式、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講(面試)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
(3)總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。
(三)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考核
體檢合格的,由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
(五)聘用
考試合格的確定為擬聘人員。經(jīng)公示無(wú)異議后履行相關(guān)審批手續(xù),并與用人單位簽訂《聘用合同》。其中教育系統(tǒng)擬聘人員根據(jù)報(bào)考崗位(或?qū)W科)按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的相關(guān)信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中,凡發(fā)現(xiàn)信息材料與實(shí)際情況不一致的,隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。單位不如實(shí)提供相關(guān)證明材料的,交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追責(zé)。
2.公告期間謝絕電話咨詢。
原標(biāo)題:古冶區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告
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1、2018年古冶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.docx
2、教育局“專技崗位C”招聘學(xué)科及人數(shù).docx
唐山市古冶區(qū)人力資源和社會(huì)局
2018年8月14日
文章來(lái)源:http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180814124943.html
(責(zé)任編輯:李明)
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