為做好陸良縣第一中學(xué)2018年公開引進(jìn)教育人才面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)和《曲靖市陸良縣第一中學(xué)2018年公開引進(jìn)(招聘)教育人才公告》規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在陸良縣教育局人事科，負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向陸良縣教育局提交考生本人簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用說課的方式進(jìn)行，說課時間為15分鐘。說課稿準(zhǔn)備時間為60分鐘。

(二)面試內(nèi)容：現(xiàn)行高中教材(教材統(tǒng)一由陸良縣教育局現(xiàn)場提供)。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成。面試考官小組由7人組成。由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從面試領(lǐng)導(dǎo)小組從面試考官人選中抽簽確定，設(shè)主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名。面試考官小組負(fù)責(zé)具體的面試工作，被確定為考官的人員實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

面試時間：2018年8月16日上午7:00。

面試地點：陸良縣第一中學(xué)。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，請于2018年8月14日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30到陸良縣教育局人事科領(lǐng)取《陸良縣第一中學(xué)2018年公開引進(jìn)教育人才面試通知書》，按《通知書》中規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加面試。

面試人員可通過陸良縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ynqjrs.ll)網(wǎng)站(以下稱規(guī)定網(wǎng)站)查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設(shè)置面試考場，設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室(寫說課稿)，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰翱忌改感彰葌€人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下將密封的說課課題送到備考室，由考生在工作人員的監(jiān)督下隨機(jī)抽取并拆封課題后進(jìn)行準(zhǔn)備。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題、課本和考生在準(zhǔn)備室書寫的說課稿全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё?、課本和考生在準(zhǔn)備室書寫的說課稿，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

面試結(jié)束后，按面試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。若出現(xiàn)面試成績并列無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，由陸良縣教育局重新組織該崗位面試成績并列的人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項，按2018年7月 27日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《陸良縣第一中學(xué)2018年公開招聘研究生實施方案公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作，由陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試成績計零分，責(zé)任由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由陸良縣教育局向陸良縣人力資源和社會局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由陸良縣人力資源和社會局責(zé)令糾正或宣布無效。對違反公開引進(jìn)工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、引進(jìn)人才單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由陸良縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：陸良縣教育局人事科　0874-6222912

陸良縣人才服務(wù)中心 0874-6939531

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組　 0874-6213572

原標(biāo)題：陸良縣第一中學(xué)2018年公開引進(jìn)教育人才面試方案

陸良縣人力資源和社會局 陸良縣教育局

2018年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）