云南:2014年云南怒江州級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員19名公告
5.報名條件說明:
國民教育學(xué)歷,指國家承認(rèn)的學(xué)歷。凡與國民教育序列高等教育畢業(yè)證書格式不符,如各級各類黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書、各級各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學(xué)業(yè)證書”、“結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書等均不屬于國民教育序列畢業(yè)證書。普通高等教育招生計劃畢業(yè)生是國民教育畢業(yè)生中的一種,最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等畢業(yè)證書”字樣。
專業(yè)要求參照2014年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個層次,其相互關(guān)系為:“一級目錄”包含“二級目錄”,“二級目錄”下設(shè)具體專業(yè)。崗位對一級目錄、二級目錄的要求設(shè)置多組的,報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級目錄”,則此“一級目錄”下的所有 “二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級目錄”限制外,還限制了“二級目錄”,則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求。若報考人員所學(xué)專業(yè)未在指導(dǎo)目錄,則由遴選單位會同州級公務(wù)員主管部門,結(jié)合遴選崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合遴選崗位的專業(yè)需求。
6. 各遴選崗位與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才,如達(dá)不到開考比例的,由各遴選單位申請并報州級公務(wù)員主管部門同意后,開考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數(shù)不足而被取消崗位不能考試的人員,本人可于2014年11月21日17:30以前改報其他崗位,改報的原則為考生須符合改報崗位的遴選條件,報名參照原報名方法。
(二)考試
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分,成績保留小數(shù)點后2位。
1.筆試
筆試由州委組織部、州人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試擬定于11月下旬進(jìn)行,具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后,由州委組織部、州人力資源和社會局確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在怒江黨建網(wǎng)(www.njzdj.cn)、怒江州人力資源和社會局網(wǎng)站(www.njzrsj.gov.cn)公布。
2.面試
面試由遴選單位負(fù)責(zé)實施。主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和應(yīng)變能力,專業(yè)知識測試由遴選單位結(jié)合面試進(jìn)行測試。
根據(jù)筆試成績,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個遴選崗位從到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的,空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補(bǔ)或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成遴選計劃數(shù)與面試人數(shù)不足上述比例的崗位,則按實際比例確定面試人員。
面試成績總分為100分,面試合格線為60分,達(dá)不到面試合格線的報考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價
經(jīng)歷業(yè)績評價由遴選單位負(fù)責(zé)實施。主要由學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及崗位匹配度、工作業(yè)績?nèi)蟛糠謽?gòu)成。主要考核應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。
根據(jù)報考人員筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%),按每個遴選崗位從到低分的順序,以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。若遇業(yè)績評價人員放棄的,根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序,從報考該崗位的考生中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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