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　　同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　申請加分的報考人員，應(yīng)于2014年12月18日至12月19日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件報有關(guān)部門審查(其中市直屬和衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的報市教育局、市衛(wèi)生計生委人事科審查，縣區(qū)中小教師崗位的報所在縣區(qū)審查)。參加上述服務(wù)項目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員，本次計算政策性加分，服務(wù)時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在負責審查的有關(guān)部門留存。

　　(三)面試

　　1.面試實施方案。市直屬和衛(wèi)生事業(yè)單位崗位面試工作由市教育局、市衛(wèi)生計生委負責，市人力資源和社會局負責指導(dǎo)、監(jiān)督工作;面試實施方案由市教育局、市衛(wèi)生計生委負責制定，于2015年1月20日前報市人力資源和社會局核準;面試方式由市教育局、市衛(wèi)生計生委會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。縣、區(qū)中小教師崗位面試工作由縣、區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實施，面試方式根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。有關(guān)部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日分別在市教育、衛(wèi)生計生委網(wǎng)站和所在縣區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

　　其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。

　　參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或護士執(zhí)業(yè)資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市(州)衛(wèi)生計生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

　　資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

　　資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查有關(guān)部門網(wǎng)站公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16：30。遞補參加資格審查的人員，由市教育、衛(wèi)生計生委和所在縣區(qū)人力資源和社會局在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。

　　通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。

　　3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

　　4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?，并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在市教育網(wǎng)、市衛(wèi)生計生網(wǎng)和所在縣區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從到低分依次等額確定體檢人員(縣區(qū)由所在縣區(qū)人力資源和社會局會同主管部門確定)。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

　　(二)體檢項目和標準

　　體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由主管部門負責組織(縣區(qū)由所在縣區(qū)人力資源和社會局會同主管部門組織)，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員的考試成績同時公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　(五)體檢費用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

　　因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查(縣區(qū)由所在縣區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門進行審查)，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元人事考試網(wǎng)、廣元市人力資源市場網(wǎng)、市教育網(wǎng)、市衛(wèi)生計生網(wǎng)和所在縣區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

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（責任編輯：李明）