六、聘用

經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

七、補招

本次招聘因崗位無人報考、擬聘人員放棄聘用資格不能到崗，經(jīng)文體教育局同意在應(yīng)配教職工總數(shù)內(nèi)的空缺崗位，可由根據(jù)工作需求在管委會批準人數(shù)范圍內(nèi)繼續(xù)自主開展招聘工作。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作要遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回避。

(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試過程中作弊的;

3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;

4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機關(guān)事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。

(三)資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監(jiān)督，及時糾正不當行為。

九、其他

本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207

經(jīng)開區(qū)勞動人事局咨詢電話：0771-4518838

經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察審計局監(jiān)督舉報電話：0771-4518413

原標題：2018年秋季南寧市金凱初級中學(xué)公開招聘編外后勤人員簡章

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2018年秋季南寧市金凱初級中學(xué)編外后勤人員崗位計劃表

2018年秋季南寧市金凱初級中學(xué)編外后勤人員報名表

南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

勞動人事局 文體教育局

2018年8月7日

來源：http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8907

（責任編輯：李明）