2018山西金融職業(yè)學(xué)院招聘公告【招20人】
1、筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在網(wǎng)站公布。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達不到3:1的崗位,取消招聘崗位,并在網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(2)教師崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,其中綜合基礎(chǔ)知識占40%,專業(yè)知識占60%,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)教師崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3)輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(4)會計崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)會計崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(5)筆試以閉卷方式進行,考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(6)筆試結(jié)束7日內(nèi),在網(wǎng)站公示筆試成績。
2、面試
按照筆試成績,從到低分按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選,不達3:1比例的按實際人員確定面試人選,并在面試前一周,在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5名專家組成(本校評委只限1人),主考評委由外聘專家擔(dān)任。
(2)教師崗位面試采取現(xiàn)場試講和答辯的形式進行,輔導(dǎo)員崗位、會計崗位面試采取答辯形式進行,滿分100分。
(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序,在網(wǎng)站公示。
(5)面試全程錄像。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
1、 體檢有關(guān)事宜在網(wǎng)站通知,體檢費用自理。
2、 體檢標(biāo)準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法(修訂)》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求,應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3、成立考察小組,實地對擬聘人員進行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
六、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后,在網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議的,以正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、招聘工作紀律
1、建立輿情監(jiān)測報告制度,強化應(yīng)急處理。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時向省教育廳報告。
2、嚴格落實公開制度,構(gòu)建全程公開機制。為進一步公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均在網(wǎng)站公布。
3、嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
4、嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
八、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在山西省人社廳、山西省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進行,成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織實施。
九、咨詢
聯(lián)系人:高老師 賈老師
咨詢電話:0351-3059220 15934143955
監(jiān)督電話:0351-3057288
咨詢時間:8∶30—11∶30,15∶00—17:30
網(wǎng)址:http://www.sxjrzyxy.com
原標(biāo)題:山西金融職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告
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山西金融職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表
山西金融職業(yè)學(xué)院
2018年8月6日
文章來源:http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1123
(責(zé)任編輯:李明)
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