2018云南曲靖市第二小學招聘（編制外）政府購買合同制教師面試公告

為做好公開招聘(編制外)政府購買合同制教師面試工作，根據(jù)《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案公告》規(guī)定，結合本校實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市第二小學負責組織實施，為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績從到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1?2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審合格的人員方可進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市第二小學提交考生本人署名的《曲靖市第二小學公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進行面試的，報經(jīng)曲靖市教育局批準后方可進行。崗位變動情況由曲靖市第二小學在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用說課的方式進行,說課所需時間為10分鐘。說課稿準備時間為60分鐘。

(二)面試內容：面試內容為現(xiàn)行中小學使用教材。面試成績總分為100分，占綜合成績的60%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

五、面試評委的組成

面試評委由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設主評委1名。專業(yè)類評委不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2018年8月15日，上午7:00開始

面試地點：曲靖市第二小學。

面試人員可通過曲靖市教育局網(wǎng)站和曲靖市第二小學網(wǎng)站(以下稱規(guī)定網(wǎng)站)查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(二)面試室設置評委席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

(三)面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名及考生父母姓名等個人基本信息不得向評委通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件，考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

(二)綜合成績的計算方法

綜合成績計算按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例執(zhí)行。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

考生綜合成績=筆試成績〔(專業(yè)知識成績+教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績)÷2.5〕×40%+〔面試成績〕×60%。

(三)綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;《專業(yè)知識》又并列則以《教法技能》成績高者優(yōu)先;《教法技能》又并列，以《教育學》成績高者優(yōu)先;《教育學》成績若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關事項，按6月28日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案公告執(zhí)行

十、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘(編制外)政府購買合同制教師面試工作，由曲靖市紀委教育工委進行全程監(jiān)督。

(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

(四)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市第二小學負責解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：曲靖市第二小學辦公室 0874—3124056

曲靖市教育局人事科 0874--3333227