2018年7月福建廈門市同安區(qū)所屬衛(wèi)生、教育事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)人員公告【招81人】
3、加分規(guī)定
(1)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的,報(bào)考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分,報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務(wù)期為1年且期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員),報(bào)考市屬事業(yè)單位不加分,報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。
服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生是指參加國家或福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”,服務(wù)期1年及以上且于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的具有福建戶籍的高校畢業(yè)生或福建生源高校畢業(yè)生。
(2)由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建生源的退役士兵,可享受以下筆試卷面分加分:服役滿13年以上的加8分;服役滿9年至12年的加6分;服役滿6年至8年的加4分;服役滿3年至5年的加2分;榮立二等功及以上的另加3分/次;榮立三等功的另加2分/次;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的另加1分/次;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的除享受以上加分外,可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的,畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍,退役后加5分。
(3)我市退役運(yùn)動(dòng)員可享受以下筆試卷面分加分:曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2-6名,亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)或全運(yùn)會(huì)第2、3名,全國錦標(biāo)賽、全國賽或籃球、排球、足球全國職業(yè)聯(lián)賽第1名的運(yùn)動(dòng)員,加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì),全國錦標(biāo)賽、賽、或籃球、排球、足球全國職業(yè)聯(lián)賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名的運(yùn)動(dòng)員,加7分。
(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇,各加分可累計(jì)計(jì)算,但累計(jì)不得超過10分。加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的,不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分,免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。
(5)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào),并于8月16日前提供相應(yīng)的加分證明材料(提交方式請與崗位聯(lián)系人聯(lián)系,聯(lián)系人詳見附件),否則視為放棄享受加分政策。
①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵),安置在廈門市的可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具書面證明(聯(lián)系電話0592-2892062;安置在廈門市以外的,可由安置地縣級(jí)及以上民政部門開具書面證明)。
②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料:組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料),福建戶籍或福建生源證明材料。
③符合加分政策的我市退役運(yùn)動(dòng)員可持相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)證書前往廈門市體育局人事處(聯(lián)系電話0592-5339323)開具書面證明。
4、筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分,屆時(shí)報(bào)考人員可登錄事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺(tái)查詢。
(二)資格復(fù)核
面試前,所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加區(qū)人社局統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
(三)面試
1、從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從至低分確定面試人選;不足1:3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。若崗位進(jìn)入面試人員放棄面試資格的該崗位一律不再遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
面試滿分為100分,合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場打分,主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。
(四)綜合總分的計(jì)算
筆試成績、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績;綜合總分合格線為60分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試和綜合總分均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者,取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同,相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單,或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試,以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。若綜合總分和筆試成績均相同,自主就業(yè)退役士兵優(yōu)先進(jìn)入體檢人員名單。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由同安區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知??忌鷮Ψ钱?dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由同安區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。已安排當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,以當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn),不再申請復(fù)檢。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無效。
女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的,應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的,還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)),具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員,由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核,并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。
考核開始時(shí),招聘單位應(yīng)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對象被列為失信被執(zhí)行人的,應(yīng)查看對應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院,函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的,應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明,方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的,取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的,應(yīng)取消其聘用資格。
(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前,因體檢或考核不合格的,或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的,或因故退出的,或因故被取消聘用資格的,由招聘單位及其主管部門決定是否從本崗位筆試、面試和綜合總分均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次,擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的,均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)的,由招聘單位及其主管部門提出意見經(jīng)區(qū)人社局同意后報(bào)市人社局備案。
除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的,招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的,其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在網(wǎng)上考務(wù)信息通知公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘用人員基本情況。
(二)公示結(jié)果無異議,或經(jīng)招聘單位及其主管部門報(bào)區(qū)人社局核實(shí)不影響聘用的,擬聘用人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)。情況特殊的,與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意后報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn),可在書面承諾后適當(dāng)延長材料提交時(shí)限,但延長時(shí)限不超過1個(gè)月。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位提出放棄聘用資格,或征得招聘單位及其主管部門同意,雙方約定延長上崗的時(shí)間和方式,但延長時(shí)限不超過2個(gè)月。情況確實(shí)特殊的,經(jīng)擬聘用人員提出書面申請并與招聘單位協(xié)商同意后報(bào)主管部門核準(zhǔn),由主管部門與申請人約定延長材料提交的最長時(shí)限,并事先以書面承諾形式經(jīng)區(qū)人社局同意后報(bào)市人社局備案,但延長時(shí)限不超過3個(gè)月。
(三)招聘單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的,可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。
(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后,招聘單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門查閱個(gè)人人事檔案后,依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
七、其它事項(xiàng)
(一)招聘崗位要求的相關(guān)證書,本簡章如無特別說明,須在報(bào)名截止日(2018年8月8日)前(含報(bào)名截止日,下同)取得。已于報(bào)名截止日前通過崗位資格條件要求的相應(yīng)資格證書考試(或評(píng)審等)但未取得相應(yīng)資格證書的,須在面試前資格復(fù)核時(shí),提供有效的成績單及是否的結(jié)論。
工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限計(jì)算到報(bào)名截止當(dāng)月,按足年足月累計(jì)。
年齡計(jì)算到2018年8月8日。如年齡要求30歲是指1987年8月8日(含)之后出生的人員。其他年齡要求的計(jì)算法以此類推。
(責(zé)任編輯:李明)
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