99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復(fù)習(xí)方法|遴選考試試題

　　三、遴選方式

　　遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。

　　(一)面試。重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。

　　(二)考察。對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

　　四、遴選程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　本次公開遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，直接到各遴選單位報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2014年11 月13 日至2014年11月19日 9:00-17:00(周六、周日除外)。

　　報(bào)考人員需從沈陽市人力資源和社會網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)上用A4紙下載打印《沈陽市2014年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》(一式兩份，附件2)，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，在所在單位意見欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"，并加蓋單位公章。報(bào)考人員持已填寫的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，到所報(bào)考遴選單位進(jìn)行報(bào)名。

　　每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市委組織部或市人社局協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名資格初審由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行審查，經(jīng)審核合格的，遴選單位在其《報(bào)名登記表》審核意見處簽字蓋章。

　　資格初審后，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間(報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)面試

　　面試在市委組織部和市人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由遴選單位具體實(shí)施。面試時(shí)間由各遴選單位確定并通知報(bào)考人員。各遴選單位應(yīng)依據(jù)《沈陽市2014年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選面試辦法》制定本單位面試實(shí)施方案，并報(bào)市委組織部或市人社局審核，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。面試過程由市委組織部和市人社局及遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測試成績從到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

　　面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求基本素質(zhì)和能力命制。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式。

　　遴選面試考官共設(shè)7人。主考官由各遴選單位的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任;考官由遴選單位選派3名，在公務(wù)員面試考官庫中抽選3名。考官要求公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測評相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

　　考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對象所在單位了解情況等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(五)確定遴選人員與體檢

　　遴選單位黨組經(jīng)過集體研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

　　(六)公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　體檢結(jié)束后，由市委組織部和市人社局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對提供虛假材料和違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　六、咨詢電話

　　各遴選單位報(bào)名咨詢電話見《沈陽市2014年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。

　　市委組織部： 13940066389

　　市人社局： 22539048

　　監(jiān)督電話： 22539058

　　附件：

　　1.沈陽市2014年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表

　　2.沈陽市2014年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表

　　中 共 沈 陽 市 委 組 織 部

　　沈陽市人力資源和社會局

　　2014年11月11日

（責(zé)任編輯：李明）