符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。相關(guān)考生應(yīng)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理與勞動(dòng)關(guān)系股審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試成績(jī)?cè)谀蠘?lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位報(bào)考比例3：1，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)未位并列者同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員。對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行資格復(fù)審。因報(bào)考人員復(fù)審不合格或放棄復(fù)審，出現(xiàn)面試人員缺額的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

(六)面試

進(jìn)入面試的人員、領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試采取試講相應(yīng)專業(yè)學(xué)科課程的形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在同一考場(chǎng)面試人員的平均分。

(七)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留2位小數(shù))?？忌偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同的情況，加試面試題。

(八)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。城鄉(xiāng)低保戶家庭人員持戶口所在地縣(市、區(qū))民政局出具的低(原件和復(fù)印件)，建檔立卡的貧困戶家庭人員憑戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明信免交體檢費(fèi)。

參加體檢的人員、時(shí)間在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由人社、教育、用人單位等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

放棄體檢或考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。因自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從到低分按照程序依次等額遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用資格資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用后3年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2018年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局，承辦具體事宜。

為確保招聘工作公平、公正，由南樂(lè)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律，并接受社會(huì)監(jiān)督。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作的各類信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)，而產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全縣各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2018年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0393-8653026

監(jiān)督電話：0393-8653007

原標(biāo)題：2018年南樂(lè)縣第一高級(jí)中學(xué)、南樂(lè)縣第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

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2018年南樂(lè)縣第一高級(jí)中學(xué)、南樂(lè)縣第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

2018年7月27日

原文鏈接：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=3981

（責(zé)任編輯：李明）