2014年湖北孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位招聘80人公告【招80人】
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經(jīng)區(qū)政府決定,孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算時間點為2014年11月1日。
(二)具有下列情形之一的不得報考:
1、在編人員;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;
3、正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結(jié)的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
1、報名時間:2014年11月14日—11月17日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。
2、報名地點:孝感市人事考試院四樓會議室,城站路71號(孝感市文昌中學(xué)對面)
3、報名要求:報名時須持本人身份證、國家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。
4、資格審查:在報名時對報名者進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格者,辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程,報考者需誠信報考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料,取消考試或聘用資格。
5、報考比例:各崗位擬招考人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上,對截止報名時間報考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生須于2014年11月27日至11月28日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式:0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試均采取100分制,筆試占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類,其中公共類筆試測重基本素質(zhì)測試和通用能力測試,衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各點50%。
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站發(fā)布。
(二)面試
面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試,采取評委當(dāng)場評分的方式進(jìn)行,面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1:3確定(不足1:3的,進(jìn)入面試人員筆試成績需達(dá)到40分及以上),確定方式按筆試成績分崗位從到低分的順序確定,末位并列者同時進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站予以公布。
面試具體時間和地點另行通知。
(三)擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分),并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告??偝煽儗嵭邪俜种疲垂P試成績40%加上面試成績60%計算,總成績末位并列者,按面試成績從到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢。
對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行,費用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)。
六、考核。
對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核,考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織,相關(guān)單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺,確因工作需要,經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,從參加該崗位面試人員中,按報考該崗位人員的總成績的排序依次遞補(bǔ)。
七、聘用。
體檢、考核完成后,由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局,并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議,由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。
八、其他
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
(未盡事宜另行公告)
咨詢電話: 0712-2836652
(原標(biāo)題:孝感市孝南區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)
附件下載
孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月7日
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(責(zé)任編輯:李明)
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